java技术leader岗位职责

本职位要求3-5年开发经验，对是否带过团队要求不限，有带团队意向和想法即可~欢迎各位技术大佬投递

职位描述
1、带领研发团队实时推动产品发展，提前规划相应的产品开发发版计划，并促进团队成员各方面能力成长提升；
2、带领核心技术团队优化架构，抽象和设计业务模型；
3、根据产品发版或规划，独立进行新功能的代码实现，对开发过程中的功能交付、性能、安全性、稳定性、易用性、美观度重点关注；
职位要求
1、统招本科及以上，3-5年左右工作经验，计算机及相关专业，具备复杂技术架构设计能力和产研流程制定的实践经验；
2、熟练掌握Java和微服务架构，熟悉Spring、Spring boot、Spring cloud对框架机制和机制原理及容器化部署，对代码质量有追求，具备良好的编程风格；
3、良好的计算机基础能力，熟悉软件架构设计的原理与方法，有过大型软件和高性能要求系统的成功建设经验的优先；
4、有较强的学习能力，能充分利用行业现有技术成果满足团队业务需求；
5、良好的沟通表达能力，能协同其它部门高效完成业务目标；
6、自我驱动力强，有包容心，目标感和责任心强，有较强的抗压能力。

团队管理经验分布式经验SpringCloudMySQLSpringJavaRedis
工作职责:
1、基于业务规划，前瞻地引领技术团队发展，让技术为业务保驾护航;
2、研究决策技术发展路线，负责整体技术架构、系统设计方案的制定和指导工作，并推进落实框架升级，主导软件技术问题的攻关;
3、对系统稳定负责，对技术指标负责，推动搭建完整的监控和保障体系，规划解决已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化;
4、推进项目迭代，带领研发团队进行任务交付工作，对迭代流程进行数据化的监控，并持续总结提升;5、对整体研发效能负责，通过梯队建设、人员培训、技术引入等方式，提升整体团队效率和能力;6、负责建立完整的开发流程体系，标准规范，确保软件设计质量和交付质量。任职资格:
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业;
2、5年以上互联网开发经验，有团队管理经验，对团队培养有自己的见解;
3、具有C端研发体系管理经验优先;
4、精通JAVA、熟悉Linux，精通Mysql，精通后端高并发架构，对终端技术架构有了解;5、具有业务思维和用户思维，能基于对业务的理解进行技术的规划和预研;
6、强目标导向，强烈的使命感和成就导向;7、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识，抗压能力强，能够承受工作压力;8、具备较好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等，有丰富的敏捷项目管理经验。
【工作内容】基于业务规划，前瞻地引领技术团队发展，让技术为业务保驾护航；研究决策技术发展路线，负责整体技术架构、系统设计方案的制定和指导工作，并推进落实框架升级，主导软件技术问题的攻关；对系统稳定负责，对技术指标负责，推动搭建完整的监控和保障体系，规划解决已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化；推进项目迭代，带领研发团队进行任务交付工作，对迭代流程进行数据化的监控，并持续总结提升；对整体研发效能负责，通过梯队建设、人员培训、技术引入等方式，提升整体团队效率和能力；负责建立完整的开发流程体系，标准规范，确保软件设计质量和交付质量。
【基本条件】全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；5年以上互联网开发经验，有团队管理经验，对团队培养有自己的见解；具有C端研发体系管理经验优先；精通JAVA、熟悉Linux，精通Mysql，精通后端高并发架构，对终端技术架构有了解；具有业务思维和用户思维，能基于对业务的理解进行技术的规划和预研；强目标导向，强烈的使命感和成就导向；具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识，抗压能力强，能够承受工作压力；具备较好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等，有丰富的敏捷项目管理经验。

职位描述
1、带领研发团队实时推动产品发展，提前规划相应的产品开发发版计划，并促进团队成员各方面能力成长提升；
2、带领核心技术团队优化架构，抽象和设计业务模型；
3、根据产品发版或规划，独立进行新功能的代码实现，对开发过程中的功能交付、性能、安全性、稳定性、易用性、美观度重点关注；
职位要求
1、统招本科及以，计算机及相关专业，具备复杂技术架构设计能力和产研流程制定的实践经验；
2、熟练掌握Java和微服务架构，熟悉Spring、Spring boot、Spring cloud对框架机制和机制原理及容器化部署，对代码质量有追求，具备良好的编程风格；
3、良好的计算机基础能力，熟悉软件架构设计的原理与方法，有过大型软件和高性能要求系统的成功建设经验的优先；
4、有较强的学习能力，能充分利用行业现有技术成果满足团队业务需求；
5、良好的沟通表达能力，能协同其它部门高效完成业务目标；
6、自我驱动力强，有包容心，目标感和责任心强，有较强的抗压能力。