java开发经理岗位职责

【工作职责】
一、核心系统开发与架构设计
负责采购系统核心模块的 Java 中间件服务设计、编码实现及生产环境部署，确保系统高并发、高稳定性；
主导技术架构选型与优化，设计安全、可扩展的技术方案，支撑采购业务复杂场景需求；
结合集团统一开发平台技术规范，构建采购板块自主软件研发能力。
二、团队开发管理与协作
统筹采购开发团队日常管理，制定工作计划、分配开发任务并跟踪进度，保障采购系统的稳定运行与迭代效率；
通过代码评审、技术培训等方式指导团队成员，提升整体技术能力。
三、代码质量与效能提升
持续优化代码性能与可维护性，制定并推行代码规范，通过技术手段提升开发效率与系统可靠性；
深度参与代码评审，指导解决技术难点，推动技术*佳实践落地。
四、协作与项目管理
与项目经理、业务需求方紧密合作，精准理解采购业务需求，制定并执行高效开发计划；
协调测试团队完成系统验证，保障交付质量，参与制定系统上线与运维方案。
五、系统推广与技术支持
推动采购系统在业务部门的落地应用，提供技术培训与问题排查支持，保障系统高效运行；
持续跟踪系统运行状态，快速响应生产环境问题，提升系统可用性。
【任职要求】（必备条件）
一、教育背景
本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业优先。
二、工作经验
8 年以上 Java 开发经验，3 年以上甲方 IT 开发管理经验；
至少主导过 2 个中大型采购数字化项目并取得显著成果。
三、技术能力
精通 Java 语言及 Spring、Spring Boot、MyBatis 等主流开发框架，具备微服务架构设计经验；
熟练使用 MySQL、Oracle 等关系型数据库，能独立完成复杂数据结构设计与性能调优；
熟悉 Redis、RabbitMQ 等中间件，具备高并发场景下的缓存与消息队列设计能力；
掌握 HTTPS、WebSocket、TCP/IP 等网络协议，熟练使用 Git 版本控制工具；
具备 Linux 环境开发经验，能编写 Shell 脚本实现自动化任务；
熟悉 Scrum 等敏捷开发框架，了解采购业务逻辑（如资金结算、税务核算）。
四、关键素质
优秀的问题分析与解决能力，能快速定位并解决复杂技术问题；
结构化思维突出，能设计安全、高性能、可扩展的技术方案；
对新技术保持热情，持续学习并推动团队技术升级；
责任心强，具备良好的跨团队沟通与协作能力，适应高强度工作节奏。
【优先考虑】（加分项）
精通采购领域 AI 应用开发经验，掌握相关工具平台；
具备分布式系统开发经验；

岗位职责：
1、负责公司产品的架构设计以及开发工作；
2、负责指导前端后端技术工作；
3、解决创新研发过程中的关键问题和技术难点；
4、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试、文档编写等工作；
5、与产品经理、测试经理、其他团队沟通合作，保证产品研发工作的质量和进度；
6、具备一定的团队管理能力，能有效的根据上级安排的任务合理安排团队高效开发。
岗位要求：
1、计算机相关专业，全日制本科以上学历，5年以上Java开发经验,熟悉Java设计模式和开源项目,有互联网行业开发经验者优先
2、熟悉jvm, nio, 线程、并发等开发知识，有后台框架开发经验者优先
3、熟悉VUE、react等前端框架
4、熟悉tcp, http等基础网络协议
5、深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技术并有相关实践经验；
6、具备面向对象的设计思路和经验，熟悉软件开发流程、体系结构，具备较好的文档能力及良好的编码风格；
7、良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；
8、知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。
9、具备良好的自我学习能力、理解沟通能力和团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作压力；
10、有大型系统的设计、大型团队管理和开发经验者优先。

岗位职责：
1、负责公司技术研发团队的建设,包括技术人才选拔、培训,技术团队考核体系的搭建,提升研发团队。
2、负责技术开发体系建设,包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;
3、确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，负责产品架构设计，编码测试，性能优化等迭代工作。
4、保证项目进度，总结项目经验，归纳案例，实现经验共享。
岗位要求：
1、2年及以上相关开发经验，熟练掌握Spring/Springcloud/Springboot等相关技术框架；具备良好的架构分析能力与设计能力，参与前期设计。
2、具有较强项目管理能力，良好的编码和文档习惯，注重代码风格，熟悉各种设计模式和原则，能持续的关注和优化自己做的项目。
3、熟悉互联网技术，对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技术有深入了解；
4、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍；
5、极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强烈的事业心与责任心；