加盟区域经理岗位职责

岗位职责：
1、负责江苏和浙江区域加盟客户客情维护，大客户培养；
2、负责江苏和浙江区域的加盟门店的业绩提升、营运操作规范引导；
3、负责江苏和浙江区域加盟客户拓展；
4、负责江苏和浙江区域商圈的勘察、备案、布局。

岗位要求：
1、具有服装行业渠道拓展、客户关系维护经验；
2、对浙江和苏南市场熟悉，有一定的客户资源；
3、沟通表达能力和抗压能力强，适应长期出差。（浙江和苏南）

岗位职责：
1、负责所辖加盟区域的销售、运营管理及内外部关系协调。
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖加盟商区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作；
4、与公司营运部、加盟商的沟通及关系维护。

任职要求：
1、5年以上服装等销售管理工作经验；
2、熟悉加盟区域/店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理能力；
3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
5、具有高度的工作热情和责任感。

职责描述：
1、空白市场的拓展工作；
2、现有客户开分店、跨区域开店的拓展工作；
3、现有问题市场的调整工作；
4、提供新店的选址、调查、评估报告；
5、拓展门店的谈判、沟通工作；
6、新开门店装修、政策报审工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，营销管理专业；
2、熟悉拓展业务流程，有三年以上男装品牌渠道拓展经验，且有成熟资源；
3、有零售店铺管理与经验，有良好的市场判断能力和开拓能力；