健身房店长岗位职责

岗位职责：
1、负责健身房的整体运营管理，包括日常运营、活动策划与执行等；
2、制定并实施健身房的业务计划，确保经营目标的实现；
3、管理和激励团队成员，提升员工的工作积极性和服务质量；
4、监督健身房设施设备的维护保养，确保设施安全可靠；
5、定期分析市场动态和客户需求，优化服务流程，提高客户满意度；
6、处理客户投诉，解决客户问题，维护良好品牌形象。
岗位要求：
1、本科及以上学历，体育相关专业优先；
2、具有5-10年以上的健身行业从业经验，其中至少3年以上担任店长或同等职务的经历；
3、具备丰富的健身房管理运营经验，熟悉健身房各项业务流程；
4、有成功的创业经历或参与过创业项目者优先考虑；
5、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
6、具有良好的客户服务意识，能够有效处理客户关系。

岗位职责:
1. 负责健身教练团队的日常管理与工作协调，确保教学服务的高效运行；
2. 根据会员需求统筹安排训练课程，监督训练计划的实施与执行；
3. 组织开展教练培训、技能提升及课程质量评估工作；
4. 协调会员与教练之间的沟通，提升会员满意度与课程续费率；
5. 参与健身课程体系的优化与新项目的设计落地。
任职要求：
1. 具备团队管理经验，能够有效组织和激励教练团队；
2. 优秀的沟通协调能力，能处理会员服务与内部协作中的各类问题；
3. 熟悉健身行业运营模式，对健身课程体系有整体理解；
4. 工作责任心强，具备良好的职业素养和执行力。

工作地点在泉州，能接受再沟通哦～
【超鹿运动简介】
1、按次付费，重新定义健身房体验模式。
2、门店遍布福厦泉广深五地超160家门店，门店覆盖地市主城区，盈利模式可复制。
3、平台注册会员300万+丨专职教练200+丨年服务用户人次800万+
【岗位亮点】
1、福州、厦门、泉州、广州、深圳五地同步招聘，地域选择范围广；
2、多维度带薪培训机制，管理思维、销售技巧、专业健身干货等多维度技术赋能；
3、高薪收入，平均年薪300000/年，入职缴纳五险一金；
4、发展渠道，提供更广阔的晋升空间： 储备店长＞店长＞区域负责人＞城市总监。
【岗位职责】
1、负责门店的日常运营管理，对门店经营结果负责；
2、提出改进意见及建议，提升场地服务水平，并能够帮助门店提高经营利润；
3、配合公司市场营销活动，推进活动的宣传与执行，完成门店经营业绩；
4、负责管理门店员工的培训管理工作，辅导教练工作开展，并根据门店发展辅助公司制定考核计划，建立门店人才发展梯队，保障门店的良性运营。
【任职资格】
1、大专及以上学历（同行可放宽），健身、教培、汽车、房地产、医疗相关行业优先；
2、具备一线销售、门店管理和团队管理经验；
3、热爱健身行业，希望在健身行业崭露头角，有所建树；
4、在销售技巧、管理思维、门店运营等方面有自己独到的见解与丰富经验。
【薪资待遇】
1、年薪24-36w，缴纳五险一金，年终奖；
2、节日福利、员工活动、带薪年假，全门店免费健身+团课；
3、年轻化、扁平化管理，团队氛围轻松融洽。
【工作时间】
12：00-21：00；月休四天
【地点】
就近分配