教练经理岗位职责

1、负责落实完成公司给到游泳部的业绩指标。
2、全面负责有关于游泳课程方面的运营和管理。
3、负责门店课程安排和质量监督。
4、负责所有体系内教练员的技术指导和考评；辅助各会所泳教经理管理教练员的课程质量、考勤和评审。
5、配合各店店长处理游泳课程方面的客诉。
6、负责会所泳教团队的团队建设及人员招聘配置。
7、负责培训队伍的建设及建议、设计、开展培训任务。
8、每日门店巡视，上交每周工作报表。
9、妥善安排游泳教练请假产生的调课，换课等事宜。保证会所内课程的安排和质量。
10、负责游泳课程的迭代、创新、价位规划，并向总经理申报，审核通过后执行落地。
任职要求：拥有泳教经理级别管理经验2年以上。

1.对公司负责制定私人教练部相关工作方案及工作目标并敦促实施。
2.及时向上级相关部门汇报私人教练部的工作起到连接公司与员工的沟通职能。
3.领导并监督私人教练部全体职员确保正常的工作秩序遵守会所职员手册。
4.负责私人教练部的教练培训及私教推广工作并对私人教练部业绩状况负有直接责任
5.负责定期对私人教练部的技术培训、考核及工作跟踪掌握所有私人教练的会员档案和相应资源并及时向上级部门汇报相关情况
6.及时指正私人教练部的日常工作差错如遇不能解决的问题须及时上报上级相关部门
7.负责私人教练部主管考勤安排并对出现的特殊情况作出及时工作调整
8.私人教练部经理为公司一切健身器材的责任人将健身器材建档入库组织安排专人进行日常管理与维护如发现异常及时上报公司
9.认真接纳和解决会员对健身会所合理性的投诉与建议并及时上报公司领导不得出现怠慢与隐瞒行为
10. 监督私人教练部人员的招聘及解聘并对所有新聘的健身部人员安排基本岗位培训
11. 负责私人教练部主管及职员的评估及奖罚工作并将工作结果上报公司相应主管部门
12. 定期召开私人教练部主管会议必要时召开全体私人教练部会议对部门的相关工作情况及公司相关信息进行了解和传达
13. 按公司规定参加每期公司会议并总结公司的决策、信息传达至各分店本部门
14. 每月5号前审核上月各私人教练部工作总结并汇总至相应上级部门包括上月私教销售明细报表私教罚单报表私教提成明细报表各分店私人教练部的每月工作情况

1、全面负责健身俱乐部业务各项管理事务；
2、负责健身俱乐部的日常管理工作：包含员工管理、技术管理、固定资产管理、环境管理和会员管理；
3、负责顾问团队管理，根据公司的市场战略方案，规划销售方案并制定相关制度，带领团队完成公司下达的销售、消费及会员保有目标；
4、负责教练团队管理，根据公司管理制度与市场方案，带领团队完成各项培训及课程服务，带领团队完成私人教练课程销售目标，有效维持续课率目标；
5、以绩效考核为核心，激励和培养员工，配合公司人力资源发展需求，储备和培养人才；
6、确保在经营过程中无重大安全责任事故、无人为事故或治安责任事故、无重大营业责任事故；
7、定期了解行业和竞争对手的*新动态，向公司提供资讯，以调整公司市场发展策略；
8、完成俱乐部总经理及公司安排的其他事务；
任职要求：
1、从事俱乐部管理工作3-5年以上从业经验，2年以上管理工作经验；
2、熟悉俱乐部运营管理与市场推广工作，有广泛的社会资源和人脉资源；
3、具备优秀的沟通协调能力；
4、熟悉和认同借助互联网平台的业务发展模式，并具备市场开发和拓展的能力；
5、具备一定的组织策划、培训、市场拓展及相关外联工作的能力；
6、有一定得文案基础，逻辑思维能力强，有较强的抗压性。