教学经理岗位职责

岗位职责:
1. 搭建并优化教学管理体系，保障各校区教学质量的标准化与一致性；
2. 统筹课程运营与教学实施，监控教学关键指标，持续提升教学效果；
3. 负责教师团队的组织建设，包括招聘、培训、考核与发展管理；
4. 推动多校区教学协同，确保教学政策与流程的有效落地；
5. 协调家校沟通，优化教学服务体验，处理教学相关反馈与需求。

任职要求：
1. 具备良好的教育行业理解力，熟悉教学运行全流程；
2. 有较强的组织协调能力和团队管理经验，能高效推进跨团队协作；
3. 具备优秀的沟通能力与问题解决能力，能够应对复杂教学管理场景；
4. 目标导向，抗压能力强，适应一定频率的跨区域工作支持。
5、*学历为统招全日制本科毕业。
6、工作履历中不少于三年英语学科的教学经验。

初中数学教学经理
岗位职责：
1、为本学科在读学员续费和本学科人次负责；
2、为本学科教学产品的质量负责；
3、教学教研工作的计划、实施与监督；
4、教师团队的建设与管理，为教师团队的教学质量负责；
5、与校区和市场部合作实施学科宣传；
6、协助其它部门实施部门内外部的沟通与协调，并做好相关传达、组织实施等工作；
7、部门及学校相关活动的组织与实施。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上相关学科教学工作经验，具备团队建设和管理的经验及能力；
2、精通南宁市的初中数学教学大纲，教学能力突出，有出色的教研能力；
3、具备较强的统筹和协调能力，较强的抗压力，和较强的目标感。
薪资福利：
1、年薪：15-20万；
2、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、各种培训、外出学习、其他补贴；
3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动；
4、在奥想，你将拥有广阔公平的发展平台，更多渠道的晋升机会。在奥想，你会得到高速的成长、快速的发展。
您的收获：
1、高薪资！只要你有能力，只要你能创造业绩，你想要多少薪资，大胆去想象，大胆去冲刺！
2、能力的增长，在这个岗位，你能够得到极大的锻炼与成长。
3、多渠道晋升机会：
晋升路线：教学经理---教学总监
而且，我们的晋升，只看能力！只看能力！只看能力！

1、全面负责集团班课教学工作及教学团队的人员管理工作；
2、主持教研工作，把握教学方向，开展教研活动，管理教学部门日常事务
3、搭建班课教学和服务体系，把控教学质量，充分了解各教师的教学情况以及学生的学习情况，促进校区教学水平提高。
4、负责所有班课师资管理，稳定教师队伍,打造优质团队
5、负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例
6、完成集团下达的班课续费率目标。
7、做好教师的评优和升级，制定并不断完学校的教学体系
8、搭建集团班课管理体系和架构，完成学科营销导向制。