教学助理岗位职责

【岗位定位】
作为学生成长过程中的核心引导者，将全面负责班级的学术氛围与心智成长。通过英文辅学、数据分析和家校协同，助力学生全面发展，成为连接学生、教师与家庭的关键桥梁。

【岗位职责】
1、学生发展与学业支持： 负责班级日常管理与运营，与授课教师协同开展教学工作，关注学生个体差异，促进学生学术能力与心智健康的共同成长。
2、数据分析：建立并维护学生学习档案，通过数据分析评估学习成效，精准识别个体及班级层面的学业问题，并推动改进。
3、家校沟通： 与学生家庭保持定期、正向的沟通，及时同步学生成长情况，携手家庭帮助学生建立自信心与良好学习习惯。
4、专业成长与团队协作： 积极参与校内培训与教研活动，具备持续学习与自我反思能力，秉持敬业、负责的态度融入团队与教育工作。

【岗位要求】
1.能力要求
英语能力： 具备良好的英文基础，能辅导学生学业方法。【大学英语六级通过】
沟通能力： 具备出色的家校沟通技巧，表达清晰、亲和，善于进行积极正向的引导。
分析能力： 具备基本的数据敏感度，能够通过观察和数据分析支持教学与管理决策。
2.职业素养：
对教育事业怀有敬畏与热情。
工作积极主动，责任心强，有耐心和爱心。
具备持续学习的意愿和自我反思的习惯。

【福利待遇】
1.薪资收入：月薪、绩效津贴、年终奖、13薪、运营项目奖金等（高于同行的薪资），转正后税前7000-10000元。
2.五险一金齐全保障：试用期即参保。
3.员工假期：享带薪寒暑假（30-40天）；享有法定节假（15~20天）、其它法定假日、婚假产假等齐全。
4.个性化职业发展规划：年度管理层竞聘，晋升机制透明公开；表现优异的员工，提供核心人才激励计划、*优人才计划全额奖学金帮助员工全资攻读海外名校等。

成都医学院*附属医院（公立医院）招聘教学助理岗人员（临床医学类）
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工作内容：
1、负责班级培训期间的全过程管理（配合讲师，组织教学互动，处理学员咨询并解答基础业务答疑、学员食宿场地安排等工作，确保教学活动按计划高质量完成）
2、服务对象：全国企业负责人及高、中、基层干部
3、各类活动的主持等配合工作


任职要求：
1、加分项：有主持唱歌等文艺特长（唱歌不跑调~）
2、沟通表达清晰，服务意识强
3、组织策划、带领活动能力强
4、熟悉Office办公软件操作
5、能适应短期出差、工作排班制

工作时间：排班制，月固定休6天及以上，法定节假日等；
薪资：基本工资+月绩效奖金+季度奖金+年终奖+每月带班津贴：根据个人带班能力，带班课程的难易程度，按带班日薪及带班天数核算。
综合平均年薪可达7-10万+/年；后续根据个人能力，薪资逐步提升。


我们的福利：
环境：以人为本的企业文化，愉悦充实、年轻有活力的工作氛围，优越的办公环境；
伙食：员工餐厅供应三餐(健康、营养、美味)；
住宿：行政套房（2人间，备有空调、WIFI、热水器、独卫、阳台等免水电）；
制服：专业体面的职业形象；
保险：试用期就缴纳五险一金、人身意外险；
培训：系统完善的培训体系；
交通：出差办公均安排专车接送；
旅游：年度免费多次国内游，优秀员工国外奖励游；
活动：不定期举行各类员工趣味拓展活动。
升迁：完善的职业生涯体系，无限的职业发展空间；只要有能力，不怕没机会！