教学主任岗位职责

教学计划与制度执行
• 负责组织实施学校的教学工作计划，确保各项教学任务按时、高质量完成。
• 严格执行学校的教学管理制度，对教学过程中的各个环节进行监督和检查，保证制度的有效落实。
教学常规管理
• 组织教师制定课程教学大纲、授课计划等教学文件，定期检查教师的教案、教学进度等，确保教学规范有序。
• 安排课程表、考试日程表等教学活动安排，合理调配教学资源，保障教学工作顺利开展。
教师队伍建设
• 组织教师参加各类培训、教研活动和教学竞赛，促进教师专业成长和教学水平提升。
• 协助学校开展教师教学业务考核，参与教师的招聘、职称评定等工作，为学校师资队伍建设提供支持。
教学质量监控
• 通过听课、评课、学生评教等方式，对教学质量进行全面监控和评估，及时发现教学中存在的问题并提出改进措施。
• 组织召开教学质量分析会，分析教学质量数据，总结教学经验，推动教学质量不断提高。
学生学业管理
• 负责学生的学籍管理，包括入学注册、转学、休学、复学、毕业等手续的办理。
• 关注学生的学业成绩，组织开展学业辅导、学习竞赛等活动，促进学生学业进步。
专业与课程建设
• 参与学校专业建设规划的制定，根据市场需求和学校实际，提出专业设置和调整的建议。
• 组织开展课程改革与建设工作，优化课程体系和教学内容，推动校本教材的开发与使用。
实训实习管理
• 制定实训实习计划，安排学生的实训实习任务，确保实训实习教学目标的实现。
• 加强与实习单位的联系与沟通，了解学生实习情况，协调解决实习中出现的问题。
其他工作
• 协助教学副校长处理日常教学管理工作，完成领导交办的其他与教学相关的任务。
• 配合学校其他部门开展工作，共同推进学校整体工作的顺利进行。

岗位内容：
1. 管理团队及教师团队，促进师生发展，打造以学生为中心，综合素质*的学校；
2. 负责校内外宣传，加强与社会各界的联系，提升学校品牌形象；
3. 监督学校质量管理，提高教学质量水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备7年以上教育行业从业经验，其中至少3年以上管理经验；
3. 熟悉各类教育资源市场，有成功的创新经验和丰富的项目管理经验；
4. 优秀的团队领导和管理能力，较强的沟通协调能力和谈判技巧。

1.根据教学中心的规划要求，负责本学部（项目）的教学管理工作；
2.根据教学中心年度指标，制定分解本项目学科组年度工作目标，并组织、实施、反馈；
3.指导、督促、检查组内教师的教学常规工作，保证教学质量；
4.按照教研部规划，开展各项教研活动；负责现有学科组内课程体系的固化及完善，设计、宣传、实施特色课程；
5.协调运营部做好新生引流、转化工作；