教学总监岗位职责

岗位职责1.负责交付讲师团队的人才选拔与培养赋能,提升讲师团队专业能力,为新项目孵化人才;2.负责分析各阶段学员学习数据,优化运营策略,为团队核心指标毕业率/退费率、完课率、成才率等指标负责;3.负责学员续费路径优化与策略探索,为续费率/升舱率负责;4.协同质检/培训/产品/课研部门,提高服务质量和运营效率,打造积极正向的品牌口碑.任职要求1.本科及以上学历,3年以上教学管理经验,有线上教育、训练营团队管理经验者优先;2.逻辑清晰,善于复盘总结,乐于分析事物本质,擅长系统的解决问题;3.具备优秀的业务理解、分析能力,具备较强的规划和项目推进能力;4.具有良好的沟通与表达能力,优秀的团队协作和执行力,出色的学习能力;5.自驱、抗压、有激情、有创造力.

1、全面管理学校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作；
2、主持教研工作，把握教学方向，开展教研活动，管理教学部门日常事务
3、教学质量把控，充分了解各教师的教学情况以及学生的学习情况，促进集团教学水平提高
4、负责所有师资管理，稳定教师队伍,打造优质团队
5、负责培训新老师的教学能力和教学团队的人才梯队建设
6、负责集团续约率和满班率教学指标的完成
7、做好教师的评优和升级，制定并不断完学校的教学服务体系
8、建立标准化教学管控体系

岗位职责
1、 策划学校教育教学工作，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进；
2、 制定全校整体教学计划，并审核全校教师的授课计划；
3、 组织教师开展教学研讨活动：交流教学经验，提高教学质量；
4、 定期组织教师参加专业技能培训：提升教师教学技能；
5、教学成果考核，不定期检查教师课堂教学和学生的学习情况；
6、根据教学计划编制课表；
7、负责教师的听课、调课、补课、代课等工作；
8、制定教师评优标准、晋级标准，晋升标准并实施；
9、专业教材的选用，本校教材的研发；
10、组织教学竞赛和观摩活动；
11、建立并管理“教师教学档案”和“学生成长记录”；
12、协助校长审核教师工作量，协助制定作息时间及节假日、寒暑假的作息安排；
13、提出师资配置计划，协助校长组织教师的招聘工作；
14、配合各部门其它工作的顺利完成；
15、完成校长交代的其它工作。
其他要求
1、 良好的口头表达能力以及书面表达能力；
2、 有较强的逻辑性、迅速的判断能力；
3、 有较强的自律性、创新精神、执行力、团队协作及团队管理能力；
4、 熟悉教学产品，能给部门员工提供教学指导；
5、 具有教师资格证；
6、 熟练操作办公软件。