教育机构校长岗位职责

1.指导课程顾问完成销售目标，支持并监督售后服务；
2.组建团队，具有丰富的管理团队能力，有效培训，管理与激励团队中的其他员工；
3.为区域总监提供营销支持，并协助相关的公关事宜；
4.与其它部门协作，完善日常行政管理工作；
5.完成个人销售目标。

任职资格：
1. 拥有1年及以上销售工作经验，教育及培训领域尤佳；
2. 良好的销售市场营销技能；
3. 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
4. 拥有高度责任感和客户服务意识；
6.前端岗位有相关工作经验专科起；
7.热爱中华文化，有中华才艺特长者优先。

【工作内容】
1.负责分校区业绩达成和管理老师等团队建设工作；
2.负责接待来访家长，提供课程咨询服务，与家长保持良好的沟通与联系；
3.负责分校招生宣传工作，通过日常地推，商超物业市场活动和异业合作形式达成每月试课邀约目标；
4.负责分校区业绩达成和管理老师等团队建设工作；
5.处理校区日常工作，全权负责运营管理；

【任职要求】
1、目标感强，沟通表达能力强、具备较强的服务意识、营销意识；
2、做事踏实，积极主动做事情、有较强的学习欲望和学习能力；
3、有上进心、责任心、想往分校管理方向发展。

【薪酬福利】
1、综合底薪（6k+面试可谈）+销售额奖金，转正后看校区业绩7-10K，上不封顶；
2、正规、系统校长管理培训体系；
3、团队旅游＋节日福利＋部门团建活动；
4、每年10-15天带薪寒暑假
晋升发展路径：校长--区域总监--合伙人--品牌合伙人

职位描述
【岗位职责】
1、全面负责分校的日常营运管理，包括市场、销售、教学及行政、财务等管理；
2、有丰富的市场销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标；
3、管理理念先进，有独立的分析和解决问题的能力；
4、管理和协调各部门的工作，保证经营的整体运作；
5、负责校区所有教师岗位统筹管理；
6、独立运行校区。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、有2年以上教育行业工作经验者优先；
3、具有团队管理经验及较强的沟通协调能力。
4、从事过K12校长优先。