教育机构校长岗位职责

职位描述
【岗位职责】
1、全面负责分校的日常营运管理，包括市场、销售、教学及行政、财务等管理；
2、有丰富的市场销售经验，能带领团队完成既定的业绩指标；
3、管理理念先进，有独立的分析和解决问题的能力；
4、管理和协调各部门的工作，保证经营的整体运作；
5、负责校区所有教师岗位统筹管理；
6、独立运行校区。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、有2年以上教育行业工作经验者优先；
3、具有团队管理经验及较强的沟通协调能力。
4、从事过K12校长优先。

薪资标准：底薪+提成（年薪20-40万/年，具体面议）
项目介绍：
本项目为青少年纠偏教育项目，主要针对10-18岁青少年儿童厌学辍学、沉迷手机、焦虑抑郁、摆烂、黑白颠倒、亲情冷淡等现象进行正向引导，改变该类学生的生活、学习、心理状态。
任职条件：
1、全日制大专以上学历，身体健康、精力旺盛、有进取心、具备开拓精神。
2、35-55周岁，十年以上同类教育行业经验，五年以上同类机构负责人工作经验；
3、核心能力：熟悉青少年教育项目教务、招生、德育、校园管理等全盘工作；特别是熟悉线上线下招生宣传策划、开发生源市场者优先考虑；
4、有相关的成功案例可查；

招聘岗位：运营校长
岗位职责
1、全面负责校区日常所有统筹工作，保障托管每日各项工作有序开展；
2、安排托管老师日常工作、考勤，监督作业辅导、学生安全、就餐、课间活动全流程服务；
3、配合完成招生、节日主题活动，整理日常宣传素材，维护校区线上宣传；
4、日常对接家长，同步孩子在校状态，解答家长疑问，妥善处理沟通问题；
5、盘点校区物资，把控日常运营开销，定期排查安全隐患，保障孩子在校安全

任职要求
1、本科及以上学历，有托管、教培行业相关工作经验优先考虑；
2、沟通能力良好，擅长对接家长、协调老师，处事耐心稳重；
3、心思细腻，能应对校区各类繁杂日常事务，责任心强，喜欢孩子；
4、会简单拍照剪辑、运营家长社群者优先；


薪资待遇
1、薪资结构：月薪8000起，基础底薪+月度绩效+续费提成，上不封顶；
2、额外福利：节日礼品、定期团队团建、带薪调休；
3、工作环境轻松，团队氛围简单，可全面接触校区各项事务，积累实操经验。