教育培训经理岗位职责

【职责内容】1、协助教育总监研发美容项目、设计美容手法，论证成熟后予以培训推广2、协助教育总监拟定美容美体行业管理制度、流程，形成规范体系3、负责拟定美容美体专业服务手法知识介绍4、负责责任区内新老员工专业手法培训，并通过笔试/口试/实操考核直至其合格5、监督片区项目普及率及手法练习情况、对客技术服务情况，及时发现问题、拟订纠偏措施直至改善6、接待处理顾客对技术服务方面的投诉，扭转客户不满意情绪7、制订和实施新员工技能学习计划，以及新人关怀，帮新人快速融入，快速上牌

【职责内容】一、任职资格1.形象气质佳，5年以上培训相关经验，大专以上学历；2.私密、美容、及咨询公司等大型企业从业经验；3.思维开阔、战略性及系统思维能力强，有较强的领导能力、沟通能力及影响力； 4.熟悉美业运营模式，清楚美业相关岗位相匹配的关健能力及培养的关键点；5.专业的授课能力，课程开发能力，执行力和团队管理能力；6.良好的职业素养与操守。二、工作职责1.负责培训体系的搭建与完善，根据公司业务发展规划，开展培训工作；2.负责合作店启动培训与执行工作；3.负责加盟店季度团训工作与执行；4.根据公司市场需求，提供培训课件设计及方案；5.负责终端培训会，招商会，及活动策划工作；6.把握公司品牌定位，带领团队对公司整体品牌形象统一传播；7.掌握行业市场动态，为公司整体品牌推广提供可行性建议及营销策划推广方案。

工作职责
1、负责城市区域教师日常教学能力培训及培训前期、中期、后期的管理工作；
2、统筹内部培训师队伍的建设工作，负责本地区域教师培训课程的设计与开发，输出并持续迭代师训内容;
3、负责组织讲师开展课程，参与部分培训教学工作，包括但不限于现场主持开课、暖场游戏组织、考试组织等；
4、负责培训结果评估，推进教师考核评价执行，促进师训工作有效落地；
5、及时了解、反馈学员和教师建议和意见，对师训安排进行优化；
6、持续关注教学数据，通过培训赋能，不断提升数据指标，提升教学质量及客户满意度。
7、负责组织各类会议、培训活动，如沙龙、研讨会等，提高教师专业水准；

任职资格
1、本科及以上学历，有过师训主管、教学主管、教学管理岗等教培机构工作经验者优先；
2、有3年以上k12学科教学教研相关经验，其中师训及师训统筹经验至少1年；
3、有成功的师训案例，有成熟的师训课程和方法论；
4、目标感强，数据意识佳，能通过数据分析灵活调整培训方案，落地执行，跟盯保障数据目标达成；
5、性格偏外向，有气场，具有很好的沟通能力和组织协调能力

工作时间：
培训期机动工时，有带薪寒暑假。