机电安装经理岗位职责

核心职责
一、技术战略与标准制定
1、负责项目机电安装工程技术标准、工艺规程和质量管理体系及安全文明施工标准化。
2、牵头编制机电安装施工总体计划、专项施工方案，并组织落实。
二、技术与深化设计
1、组织机电各专业的图纸会审，解决设计图纸中的问题。
2、主导和审核机电综合管线深化设计图（BIM应用），解决各专业间的管线碰撞与空间冲突，确保方案有效。
三、协调与接口管理
1、作为机电板块的对外首位接口人，高效协调监理、设计院、总包及相关政府部门。
2、对内强力协调土建、装修等专业，确保预留预埋、工作面移交等环节无缝衔接。
四、资源与分包管理
1、负责机电分包单位、供应商的选拔、协调与管理，确保资源投入和施工效率。
2、审核机电材料/设备需求计划，监控材料进场验收，确保材料质量。
五、调试与验收
1、组织各机电系统的单机调试、联动调试及竣工验收，确保系统功能符合设计要求。
任职资格要求（硬性条件）
1、学历与资质：全日制大专及以上学历，建筑电气、暖通、给排水、机电工程等相关专业。具备一级建造师（机电专业）或注册电气/公用设备工程师资格者优先。
2、经验背景：10年以上大型建筑项目机电安装管理经验，其中至少3年及以上在中建、中交、中天等一线建筑企业或知名机电安装公司担任机电项目经理或机电主管的经验。
3、项目履历：完整负责过至少2个大型公建项目（如商业综合体、星级酒店、大型医院等）的机电安装管理，具备从主体预埋到调试交付的全过程经验。
能力素质要求（软性实力）
1、技术精湛：精通国家规范，掌握BIM技术进行管线综合深化设计，具备解决复杂技术问题的能力。
2、管理强悍：出色的计划、组织、协调和决策能力，能同时管理多家分包单位，确保工程有序推进。
3、成本意识：具备较强的成本控制意识和合同管理能力，熟悉机电安装工程造价。
4、沟通协调：出色的沟通表达和谈判能力，具备较强的抗压能力，能有效处理各方关系。

1.本科学历，机电安装工程类相关专业，中级及以上职称；
2.年龄不超过40周岁。
3.五年以上工业厂房电气及机电安装施工经验；
4.能够独立完成工业厂房强弱电、消防、水暖、机电设备安装的图纸会审、深化设计、施工方案编制等工作;
5.有类似锂电行业或正极材料行业施工技术管理经验的优先；
6.有国际工程管理工作经验者、有较好外语基础者优先；
7.工作地点：芬兰。

主要具体工作如下：
1、对标行业标杆企业，充分引进、借鉴和吸收其先进技术及管理经验，提升公用系统的先进性。
2、建立和统一公用系统的设计、建设、安装的技术规范，确保系统建设的标准化，促进各工厂公用系统按先进水平同步提升。
3、对新建工厂公用系统的设计、施工、验收、使用、运维，进行全流程的指导、监督。
4、建立和统一公用系统输出的工艺技术指标，确保全面满足轴承制造的相关工艺技术要求。
5、建立和统一公用系统的运行及维护标准，实施科学有效的保全管理，提升公用系统的稳定性及经济性。
6、建立公用系统的数字化中央控制系统，对各区域的站房、产线端关键运行状态实时监控，及时响应及改善，确保满足工厂工艺技术、生产环境、能耗成本等需求。
7、对原有公用系统分批改造升级，逐步集中管理。
8、对新建工厂公用系统实施集中管理。
9、制订公用系统运行及使用规范，对公用系统的运行情况进行监控，并按要求做好公用系统运行服务，以满足工厂生产需要。
10、制订公用系统点检、保全规范，并按规范开展点检、保全及维护工作。
11、制定公用系统经济性核算及考核指标，不断提升公用系统集中管理经济效益。
12、持续引进标杆企业先进技术，不断提升和优化公用系统技术水平。