接待经理岗位职责

工作内容：
1、提供迎宾、领位服务；
2、为高端客人提供餐前准备、餐中服务、收餐服务；
4、处理在服务中遇到的各种问题；
5、部门经理交办的其他工作。
应聘条件：
1、身高不低于160CM；
2、形象气质佳；
3、具有良好的沟通能力；
4、20-35；
5、具有同行业规模以上酒店工作经验者优先。

工作时间
具体工作时间根据餐饮部运营需求而定，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括五险、食宿、绩效提成等福利，工作环境良好，压力较小

一、 岗位职责
1、负责政府机关、公司业务客户等各类会议、活动的筹备、组织、服务和接待工作，确保会议活动高效、规范、有序进行，展现公司专业、热情的良好形象，为领导和参会人员提供优质的会务保障服务。
2、 带领团队形成规范性接待工作流程，确保接待工作条理清楚、管理高效
3、完成领导交办的其他临时性行政辅助工作
二、 任职要求
1. 基本条件：
· 遵守国家法律法规，具备良好的政治素质和道德品行。
· 统招本科及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先。
· 具备三年及以上相关工作经验
2. 能力与技能：
· 沟通表达能力： 普通话标准流利，具备良好的语言表达和沟通协调能力。
· 服务意识： 具备极强的主动服务意识、耐心和亲和力，能够承受一定的工作压力。
· 应变能力： 思维敏捷，处事稳重，能灵活、妥善处理会议和接待中的突发事件。
· 团队合作： 有强烈的团队协作精神，能积极配合他人完成工作。
· 保密意识： 具备很强的保密观念，不得泄露会议内容及客户信息。
· 基本技能： 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉基本音响、投影设备的操作。
3、形象好，气质佳

岗位职责：
1、负责集团接待标准、制度、流程、平台的建设及优化；
2、负责集团各类大型活动的接待统筹管理工作；
3、负责总部前台、会务、展厅、商务餐厅及会所的日常运营管理工作；
4、负责接待团队的能力建设和日常管理，搭建专业的接待队伍。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、普通话标准，英语良好优先；
3、熟悉商务服务专业知识，掌握接待服务技能，有大型企业、星级酒店或高端服务行业工作背景；
4、优秀的外联与公关能力，具备敏锐的洞察力和良好的沟通协调、应急应变能力；
5、身高165及以上（岗位需求）。