岗位职责:
1. 团队管理:带领结构设计团队,搭建技术体系与人才梯队,解决核心技术难题,打造高绩效研发团队。
2. 方案掌舵:负责复杂联动机构(连杆、齿轮齿条、曲柄等)的方案设计与实现,统筹联动机构优化,平衡性能、成本与可制造性。
3. 全链管控:负责产品从概念设计到量产落地的全生命周期管理,把控项目进度、资源与风险,审核签发核心技术文档与BOM。
4. 创新攻坚:调研新材料/新工艺,牵头解决可靠性、量产失效等重大问题,建立技术知识库与闭环机制。
5. 跨域协同:跨部门推动设计方案落地,保障样机到量产的顺利衔接。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上,机械工程、结构工程、材料工程等相关专业。
2. 经验门槛:8年+机械传动机构设计经验,3年10人及以上设计团队管理经验;具备大型复杂产品全生命周期开发经验优先。
3. 硬核技能:精通塑料件、钣金、压铸件等加工工艺,精通Pro/E等软件,熟练运用UL/IEC/BFMEA/EN1335等标准;持注册结构/机械/CAE工程师证书优先,能独立操作Ansys/STAAD Pro者优先。
4. 核心素质:强统筹、善赋能、逻辑缜密、抗压性强,兼具技术深耕能力与团队管理视野。
5. 价值匹配:认同长期主义,重视团队成长与技术创新,愿意参与企业技术体系建设,与公司共同发展。