计划总监岗位职责

岗位职责：
1、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度；
2、负责外协厂联系，沟通，协调，跟单进度的日常管理；
3、根据订单交期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及公司生产能力的判定，合理编排生产计划；
4、参与评估外发加工厂生产能力，负责开发、维护和储备加工资源；
5、负责定期统计、分析各分公司的产能，优化加工周期；
6、定期根据公司及外发工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。
任职资格：
1、工业工程、企业管理、统计、服装工程等相关专业，大专及以上学历；
2、服装生产计划主管或经理职位5年以上工作经验，熟悉牛仔和水洗工艺要求；
3、掌握计划管理知识，熟悉生产管理、采购管理、物流管理和服装行业方面的知识，精通服装生产计划工作流程；
4、具有良好计划能力；具有较强的协调能力和沟通能力，兼具较强的执行力；
5、熟练使用各种办公软件。

年薪30万

岗位职责：1.制定并执行年度、季度、月度生产计划，协调生产与出货，确保交付目标达成。2.管理物料需求计划，优化库存结构，降低呆废料，提升周转效率。3.协调生产、采购、物流、质量等部门，推动生产计划顺利执行。4.参与订单评审，优化产能与排产，提升生产效率与交付能力。5.优化流程与制度，推动标准化与数字化管理。6.建立有效的生产协调机制，提升团队执行力与协作能力。7.输出生产计划、库存、物流等分析报告，支持经营决策。任职要求：1.本科及以上学历，企业管理、工业工程、电子、光伏等相关专业优先。2.5年以上大型制造企业管理经验，3年以上光伏行业经验优先。3.熟练使用系统，具备数据分析与报表编制能力。4.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力。5.熟悉光伏组件制造流程，了解生产计划、物料管控、仓储物流等核心环节。6.能承受工作压力，适应出差，具备较强责任心与学习能力。

岗位职责：1、协助开发团队战略规划的起草、修订和发布；2、协助开发团队年度、季度、月度经营目标编制、分解；3、开发团队月度、季度、年度经营计划考核；4、开发团队重大事项、任务、项目的管理及考核；5、开发团队决策事项的跟踪和落实；6、开发团队各类经营会议、专题会议的组织、管理、落实。任职资格：1、大学本科及以上学历，财务、金融、统计专业优先；2、五年以上运营分析工作经验，有化工行业相关工作经验优先；3、熟悉企业财务管理、数据统计分析与经营发展规则及运作流程；4、具备很强的数据分析和业务理解能力，熟练使用各种数理统计分析软件；5、较强的沟通能力，严谨的工作作风，优秀的分析能力和解决问题的能力。