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机加车间主任岗位职责

  • 机加车间主任 岗位职责来自 中传科技(浙江)有限公司

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    岗位职责:
    1、负责机加车间生产计划的达成、以及现场5S安全环保管理、质量管理;
    2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的培训;
    3、控制车间成本,完成公司成本控制及利润目标。

    任职资格:
    1、中专及以上学历;
    2、5年以上制造企业基层管理工作经验,有齿轮热后加工车间管理经验者优先;
    3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
    4、熟悉工艺文件及操作规程,会熟练调试数控车床、数控内外圆磨等设备,有良好的沟通和组织协调能力。

    公司福利:
    1、公司设有食堂,员工享受午餐补贴;  
    2、春节、中秋、端午、三八妇女节等节假日有礼品发放; 
    3、免费提供住宿,独立卫生间、热水器、免费wifi,夫妻工可提供夫妻房;
    4、工龄奖200-1000元/月;
    5、春节开工前按时来公司报到上岗者,路费补贴300元; 
    6、入职为员工缴纳社保;
    7、介绍新员工奖励1000-2000元;
    8、老员工帮带新员工(学徒工等),有帮带奖励;
    9、公司常年订单充足;能力强者,提供岗位晋升等发展机会。
    更新于 2026-10-31
  • 机加车间主任 岗位职责来自 昊方机电

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    岗位职责:
    1、统筹机加工车间的生产运营,制定机加生产计划(CNC加工、钻孔、铣削等),确保订单按时交付;
    2、优化机加工工艺流程,提升加工效率与设备利用率(OEE),降低刀具损耗与能耗成本;
    3、监督加工质量,分析尺寸超差、表面粗糙度不达标等问题,协同质量部门制定改进措施;
    4、管理机加设备(加工中心、数控车床等)维护计划,减少非计划停机时间;
    5、负责团队建设,组织操作工与技术员技能培训,落实安全生产与6S管理制度;
    6、对接铸造车间,协调毛坯供应与机加产能匹配,推动跨部门协作。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,机械制造、数控技术或工业工程相关专业;
    2、5年以上机加工生产管理经验,熟悉铝合金铸件加工特性(如切削参数优化、变形控制);
    3、精通数控编程(UG/Mastercam等)、工装夹具设计及加工工艺仿真(如VERICUT);
    4、掌握精益生产(TPM、SMED)及质量管理工具(SPC、FMEA),熟练使用ERP/MES系统;
    5、具备成本管控意识,质量意识。
    更新于 2026-10-28
  • 机加车间主任 岗位职责来自 湖南中立智能科技有限公司

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    【工作内容】
    - 将公司战略转化为可执行的生产计划,动态调整排产方案以应对突发情况,确保订单准时交付;
    - 监督和指导车间员工的操作流程,提升生产效率与产品质量;
    - 协调各工序之间的配合,优化生产资源配置;
    - 监督车间6S管理、设备安全运行及工艺合规性,降低工废率并提升直通率。
    - 通过工时定额分析、物料合理调配及能耗控制,完成公司成本指标。
    【任职要求】
    - 具备良好的组织协调能力和团队管理经验;
    - 熟悉ERP系统、机械加工工艺流程及设备操作,具备强抗压与沟通能力;
    - 机械/机电类大专及以上学历,5年以上生产管理经验。
    更新于 2026-10-20
  • 机加车间主任 岗位职责来自 湖南中立智能科技有限公司

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  • 机加车间主任 岗位职责来自 玉环帕茨液压股份有限公司

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  • 生产管理主管(机加车间主任) 岗位职责来自 泉工股份

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  • 机加车间主任 岗位职责来自 河北神力索具集团有限公司

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  • 机加车间主任 岗位职责来自 台州宏本汽车配件有限公司

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  • 机加车间主任 岗位职责来自 睿尔曼智能科技(江苏)有限公司

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  • 机加车间主任 岗位职责来自 重庆永生压铸有限责任公司

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招聘学历要求:大专最多

机加车间主任需要什么学历?初中占0.8%,高中(含中专,中技)占22%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。机加车间主任工资按学历统计,中专工资¥9.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

机加车间主任经验要求高吗?应届生占0.4%,1-3年占9.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。机加车间主任工资按经验统计,应届生工资¥5.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

机加车间主任工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中62.9%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 229 份样本,截至 2026-11-01

¥8-15K
62.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:机加车间主任一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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