机加经理岗位职责

岗位职责：
1）负责制定生产组织管理、现场管理、工序管理、效率管理、质量和成本管理的目标及方案。
2）结合公司发展策略，分解部门重点工作，制定部门年度工作计划及预算；
3）带领焊接、机加、钣金、喷涂加工团队，根据年度工作计划分解到月度并落实到责任人，确保年度目标达成。
4）管控生产进度，及时解决欠料及生产异常、品质异常，对问题点，快速出解决方案并推动落实；
5）监控生产现场5S管理、推动可视化标准作业，宣导安全教育，排除安全隐患，杜绝安全事故；
6）负责部门团队建设（组织激活、团队氛围）及人力资源工作（招聘选拔、培训辅导、人才发展）等工作。
7）建设部门标准化，制定生产相关制度和规范性文件，提升工作效率；
任职资格：
1）大专以上学历，机械、自动化专业。
2）10年以上设备制造行业工作经验，5年以上生产（机加、钣金、焊接）管理工作经验；有使用过进口设备的工作经验；
3）熟悉精益生产管理，现场安全、5S管理；
4）熟悉各种原材料加工工艺，精通机械制造工艺；
5）善于的资源协调、跨部门沟通解决问题；
注：需要钣金厂工作经验，谢谢！

工作职责：
1、制定、完善本部门内各项管理制度，建立并贯彻落实各项管理规范；
2、 根据相关规章制度和作业程序标准，进行监督执行检查；
3、 依据订单需求并结合库存等制定物料需求计划，根据公司生产计划，组织制订机加部的生产作业计划；
4、 负责按计划组织安排生产工作，确保生产进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
5、负责根据公司现场管理制度，并指导监督本部门人员的现场操作；
6、 推进7S现场管理制度，确保生产车间标准化管理， 负责生产现场的品质异常情况的及时处理；
7、负责落实企业各项生产安全制度，开展定期安全检查，负责控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业；
8、 负责优化改善部门生产流程，提高生产效率，制定可操作性成本控制措施；
9、负责部门内部人员培训、技能提升和人员管理。
岗位要求：
1、30-48岁，10年以上汽车冲压模具加工行业经验，5年以上同岗位管理经验，具备丰富的汽车冲压模具机加经验及问题解决能力；
2、具备较强的管理和领导能力，熟练掌握汽车冲压模具机加的相关设备和专业技能。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与车间内的员工和各个部门的同事进行有效的沟通和合作。
4、熟悉安全生产法规和操作规程，具备较强的安全意识和风险意识。
5、熟练掌握生产管理工具和方法，如生产计划、成本控制等。

【工作内容】
- 负责机械加工部门的日常运营管理，确保生产计划顺利执行；
- 制定并优化加工工艺流程，提升生产效率和产品质量；
- 协调与采购、质量、仓储等部门的沟通与协作，保障生产进度；
- 监督设备维护与操作规范，确保安全生产；
- 分析生产数据，提出改进方案，持续提升整体运营水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，机械制造、机电工程等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
- 对机械加工工艺有基本了解，能独立处理生产中的问题；
- 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力；
- 拥有良好的职业道德和职业素养，适应企业快速发展需求。