基金销售总监岗位职责

1、负责开发和跟踪股权基金高净值客户，包括企业、个人、政府引导基金、母基金，有并购基金客户资源者及操作经验者优先;
2、负责跟进基金投资意向、尽调安排、协议谈判、审批流程及投后增值服务，协助投资人关系、基金管理及信息披露；
3、协助实施、协调基金与项目的衔接及投后管理工作；
4、协助与政府、金融、监管、中介等合作机构资源的关系拓展、联系和维护；
5、根据公司产品特点，为客户提供专业的资产管理咨询服务；
6、有丰富的市场营销经验，有组建销售团队和独立开发客户资源的能力，积极开发银行、券商、三方理财、基金公司等合作渠道，建立产品分销合作关系；
7、制定与实施各业务线产品品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划及落地执行；
8、制作宣传材料，协助进行线上线下路演推介，做好客户邀约及客户服务工作；
任职要求：
1、经济，金融，市场营销，工商管理等本科以上学历；
2、5年以上PE/VC机构、产业基金、并购基金、母基金或股权投资行业服务机构从业经验，擅长机构、高净值客户募资、基金设立等工作或两年以上基金、证劵、银行、保险、财富管理等机构营销从业经验者优先考虑；
3、具有较强的学习，创新及沟通能力，有良好的道德品质。工作踏实认真，有敬业精神，有较强的团队合作意识。强力的责任心、事业心和积极的工作态度，有良好的客户服务意识；
4、对金融产品有较深的理解，熟悉国家相关政策、行业法律法规；
5、具有基金等从业资格或理财师等资格证书者优先。

职位名称：私募基金销售总监
职位概述：
我们正在寻找一位富有战略眼光、资源丰富且结果导向的私募基金销售总监。该职位不仅需要具备出色的团队组建与管理能力，更需要拥有将私募管理规模从零到一、从小到大的实战经验。我们期待一位能够自主制定目标、拆解路径、招募并培养精兵强将，并通过系统化方法论与资源整合实现规模持续增长的人物。
核心职责：
1. 团队组建与人才管理
· 负责从零到一搭建并持续优化销售团队，制定招聘标准、面试流程与选拔机制。
· 建立团队培训体系，提升成员专业素养与销售能力，打造高绩效、高凝聚力的销售队伍。
2. 规模增长与目标管理
· 制定公司销售战略与规模增长路径，负责年度/季度销售目标的设定、拆解与执行跟踪。
· 带领团队开拓机构客户、高净值客户及渠道合作，实现管理规模的阶梯式增长。
3. 过程管理与方法论沉淀
· 建立并优化销售管理体系，包括客户分级、过程管控、绩效评估与激励机制。
· 形成可复制、可迭代的销售方法论与工具，推动团队作业的系统化与专业化。
4. 资源整合与外部合作
· 依托个人及团队资源，拓展与金融机构、财富平台、商会等合作渠道。
· 协调内外部资源，支持重点客户落地与长期关系维护。
5. 背景调查与团队风控
· 严格把关团队成员背景与过往业绩真实性，建立入职前深度背调机制。
· 注重人才长期发展与诚信记录，杜绝履历造假、业绩虚报等现象，确保团队可靠度。
任职要求：
· 5年以上金融行业销售管理经验，3年以上私募基金销售团队负责人经验。
· 必须具备从0到1组建销售团队，并实现管理规模从起步到显著增长（如亿级及以上）的成功案例。
· 熟悉私募基金产品结构、合规要求及高净值客户/机构客户拓展模式。
· 具备较强的目标制定、路径拆解和过程管控能力，擅长数据化团队管理。
· 拥有丰富的金融圈层资源与合作渠道，能快速推动业务落地。
· 注重人才质量与团队诚信，接受并配合公司对过往业绩、团队构成等进行背景核实。

【岗位职责】
1、负责公司私募基金销售工作，通过电话、微信以及面谈等形式与客户进行接触，并向客户推荐合适的产品；
2、协助经理开展私募基金销售活动，完成销售任务，提高公司市场占有率；
3、 对客户需求进行收集和反馈，维护长期稳定的客户关系，不断增加销售额；
4、配合市场部门进行营销计划的制定和执行，提出市场建议和改进建议。
5、带领销售团队完成销售任务，实现个人及团队业绩目标。
【任职要求】
1、 具有较强的沟通表达能力和客户服务意识，能够快速适应工作环境，具备一定的自我激励能力；
2、热爱销售工作，对金融行业有浓厚的兴趣，愿意学习并掌握相关的知识和技能；
3、具备较高的团队合作意识和勇于接受挑战的精神，能够在压力下保持积极态度；
4、优秀的语言表达和文字表达能力，熟练操作基本办公软件；
5、有两年以上团队管理经验。