经营部经理岗位职责

职责描述：
1、负责所在工程项目的预算、结算工作，管理并带领项目造价员完成公司交给经营部门的各项任务；包括编制、审核工程预算、结算及材料、设备计划等；
2、负责项目的投标期间预算、施工期间的造价控制、竣工期间的结算、公司内部的决算工作，分包过程中的造价审核、谈判等；
3、负责所在项目合同管理、工程洽商、工程结算等工作，负责项目工程成本核算和成本跟踪管理；
4、负责工程项目成本预结算及投标报价等工作；
5、负责所在工程项目成本核算工作，协助项目部做好变更资料完善工作；
6、负责工程项目进度款申报、劳务结算支付审核等工作，合理安排并指导项目预算员日常工作。

职责描述：
1、做好经营部日常工作及公司的保密工作。
2、解读招标文件，制定投标文件编写策略。
2、组织对招标文件不满足项或疑问项的讨论，并提交澄清和疑问函。
3、监督和落实投标文件的编制和检查工作。
4、做好投标截止前交底和工作部署，跟踪评标过程，及时反馈开标信息。
5、跟踪中标获选人和中标结果的公示情况，办理中标通知书领取工作并及时移交中标项目的资料。
6、分析投标项目得失，改善后续投标文件的质量。
7、及时更新本行业招投标法律、法规知识。
8、参与制定并完善公司投标管理制度和流程，并严格执行。
9、投标过程中的技术答疑。
任职要求：
1、工程造价相关专业本科以上学历，优先考虑一级建造师或造价工程师执业资格的人员。
2、协调管理能力强，头脑灵活，有团队拓展业务的能力。
3、30～35岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制。
4、熟悉招标投标法律法规和招标投标文件，优先考虑有EPC项目招投标经验的人员。。
5、熟悉工程建设流程和计价方法和预算编制。

岗位职责：
1. 全面统筹建筑公司经营管理工作，主导招投标相关事务，确保流程顺畅推进。
2. 积极开拓市场，加强对外联络，挖掘并开发全新经营市场，提升公司市场份额。
3. 负责业务洽谈，妥善办理合同、协议、契约等各类文书手续，保障业务合法合规。
4. 协助开展内部管理与监控工作，营造良好的内部运营环境。
5. 负责建筑企业战略规划与执行，优化项目全生命周期管理模式，推动总承包、专业分包等创新实践。
任职要求：
1. 本科及以上学历，建筑经济管理、工程管理或相关专业优先，此为行业准入基础条件。
2. 熟悉招投标流程、合同管理及行业法规，这是开展工作的关键技能要求。
3. 具备项目风险评估经验，精通成本控制与数据分析，能有效把控项目风险与成本。
4. 拥有出色的沟通协调能力，逻辑思维清晰，对市场趋势有敏锐洞察力，以便高效开展工作。
5. 拥有10年以上建筑行业经营管理或相关领域经验，优先考虑有大型项目管理背景者，丰富经验是岗位核心竞争力。
福利待遇：提供工作午餐，缴纳社会养老保险（五险）