经营计划主管岗位职责

（一）月度经营计划管理
1、负责建立集团月度工作计划管理机制，保证年度计划的有效落地；
2、负责组织各单位分解年度经营计划，并结合月度机动目标，制定各单位月度经营计划；
3、负责审核各单位月度计划合理性、监控月度计划执行偏差并及时组织各单位采取措施保证月度计划目标的达成；
4、负责对月度重大经营异常进行专项调研、分析，制定改善方案并推动各单位落地执行；
5、负责审核各单位月度工作总结，验证相关工作结果的真实性及质量。
（二）报表管理
1、负责收集子公司、职能部门产供销日报、周报及月报并汇总集团经营日报、周报及月报；
2、负责审核各单位报表数据准确性，对异常数据真实性进行复核；
3、负责汇总、编制集团产销存报表并发送集团相关领导。
（三）督办事项管理
1、负责汇总集团重大会议督办事项，系统分析督办事项问题根因并组织各单位制定系统性的改善计划；
2、负责跟踪各单位督办事项进展，定期统计并在全集团通报；
3、负责对督办事项达成情况进行验证，保证督办事项执行效果并通过制度流程等方式形成管理沉淀。
（四）经营分析会管理
1、负责审核集团各单位经营分析会汇报资料并组织会议召开；
2、负责经营分析会会议纪要及督办事项整理、发布；
3、参加各子公司经营分析会并及协助子公司不断完善会议内容。
（五）部门例行工作
1、负责部门预算、培训、会议组织等综合事务性工作；
2、负责领导交办的其他事项。
任职要求：
大型集团化经营计划、绩效管理、企业管理3-5年工作经验，能够独立开展经营计划管理相关工作。

岗位描述：
本次招聘仅限邮箱投递，请前往“前程无忧武汉”-公-众-号查看“湖北水发集团社会招聘公告”，按要求向公告内指定邮箱投递报名。

资格条件:
1.全日制本科及以上学历，管理类、金融类、经济类等相关专业，双一流高校毕业生优先；
2.年龄30周岁及以下；
3.具有5年及以上行政事业单位、国有企业运营、经营、战略管理等相关岗位工作经历；
4.熟悉国有企业考核目标制定、经营管理工作，具备较强数据分析能力与公文写作能力，熟悉管理制度及业务流程，能设计或优化工作标准；
5.能够独立负责编制集团年度经营目标计划，制定子公司年度经营目标，督促子公司制定年度、月度经营计划；定期对子公司经营调度，定期整理、汇总、分析下属子公司的运营数据，全面了解其运营状况，并跟踪其生产经营计划完成情况；负责组织召开集团季度运营分析会，编写运营报告；负责编写下属企业年度考核书初稿，对考核指标提出合理化建议；建立下属企业运营风险监控体系，提出风险应对措施及方案；
6.具有中级经济师职称；
7.身体健康，能够适应高强度、快节奏工作及临时性加班需求。

工作地点：
湖北省内，服从集团安排。

岗位描述：
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资格条件:
1.全日制本科及以上学历，管理类、金融类、经济类等相关专业，双一流高校毕业生优先；
2.年龄30周岁及以下；
3.具有5年及以上行政事业单位、国有企业运营、经营、战略管理等相关岗位工作经历；
4.熟悉国有企业考核目标制定、经营管理工作，具备较强数据分析能力与公文写作能力，熟悉管理制度及业务流程，能设计或优化工作标准；
5.能够独立负责编制集团年度经营目标计划，制定子公司年度经营目标，督促子公司制定年度、月度经营计划；定期对子公司经营调度，定期整理、汇总、分析下属子公司的运营数据，全面了解其运营状况，并跟踪其生产经营计划完成情况；负责组织召开集团季度运营分析会，编写运营报告；负责编写下属企业年度考核书初稿，对考核指标提出合理化建议；建立下属企业运营风险监控体系，提出风险应对措施及方案；
6.具有中级经济师职称；
7.身体健康，能够适应高强度、快节奏工作及临时性加班需求。

工作地点：
湖北省内，服从集团安排。