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技术部副经理岗位职责

  • 技术部副经理 岗位职责来自 SCM汇平

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    岗位职责:
    1、制定技术部年度工作计划,并组织实施;
    2、对新能源实验室的全面管理,对各类材料的测试数据,提出改进工艺,并组织实施;
    3、实验室评估设计、制作过程管理、数据及异常分析,协同技术部经理对部门日常管理工作
    3、与供应商、实验合作方保持良好的沟通协作
    4、对新能源行业技术与新材料有敏锐的嗅觉及了解
    5、组织对客户现场、生产现场重大技术问题提供技术支持
    6、对本部门人员年度培训及人员的管理
    任职要求:
    1、化工相关专业优先
    2、五年以上技术或者实验室相关工作经验,
    3、具有一定项目管理经验,有较强的数据分析能力、逻辑思维能力及解决问题的能力
    4、对锂离子电池工作原理、制作工艺、生产流程及品质控制都有深入的理解
    5、良好的沟通能力,英语口语能力;
    更新于 2026-10-13
  • 技术部副经理 岗位职责来自 森达电气

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    1、负责拟定、组织实施电气设计组月、周、日设计任务,按时保质保量完成设计任务。
    2、负责配合生产部门进行生产流程、生产工艺的改进,提高生产效率。
    3、负责配合并参与研发部进行产品研发、工厂化、标准化等相关工作
    4、负责组织、实施、监督、检查电气设计质量管理;负责配合内外部质量监督和抽查工作。
    5、负责组织实施产品设计成本优化
    6、负责电气设计组组织管理和培训、文化建设等工作。
    任职要求:
    1、5年以上成套产品研发或设计工作经验,3年以上同行业技术管理经验。
    2、具备开关柜电气设计审核能力,熟悉相关产品的标准、工艺要求、熟悉技术/研发管理方法;
    3、具备较强的计划与执行能力、协调与沟通能力、抗压与解决问题等管理能力、团队管理能力。
    4、本科及以上学历,电气专业相关优先。
    5、职位福利:年终奖、六险一金、包吃住、带薪年假、全勤奖、高温补贴、节日福利、员工旅游等
    更新于 2026-10-02
  • 工程技术部副经理 岗位职责来自 金海高科

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    岗位职责:
    1、负责珠海公司注塑网板、风轮 、塑胶件等新品开发 注塑模具开发等展开推进工作。
    3、组织工程技术人员收集生产过程中技术、工艺相关的问题,并推动相关管控流程完善。
    4、监督、指导生产现场特殊工序、关键工序执行情况,对发现的问题及时指出并责令整改。
    5、规划工厂产线布置,发挥*大生产效能。
    6、指导并监督工程技术部对工装夹具的制作、安装、验收、维护等。
    7、检查工程技术部编制BOM,并跟踪与收集BOM的生产过程反馈。
    8、负责在珠海公司落实模具管理制度,监督模具开展日常维护保养工作。
    9、对日常生产发现的模具故障问题,负责制定维修方案并实施。
    10、领导本部门贯彻执行质量体系方针与规范要求,完成质量分解目标。
    11、部门预算费用管理、部门人才管理、部门档案管理、部门资产管理等。
    12、协同人事行政部,组织与开发 技改 工艺等有关的培训工作。
    12、其他工作事项:完成、配合领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、大专以上学历,机械设计类或模具相关专业优先。
    2、10年相关领域工作经验,含5年以上管理岗位工作经验,有注塑制造业工作经验优先。
    3、掌握现代企业管理方法和管理工具,管理思路清晰。
    4、比较全面掌握模具、设备维修,生产工艺改进方面的知识。
    5、具有较强的专业技术水平及处理相关问题的能力。
    6、熟悉制造业企业工作特点及流程。。
    7、具有良好的语言表达,组织协调和处理突发事件的综合能力。
    8、具有极强的工作责任感、较强的执行力、忠诚度及保密性。
    更新于 2026-10-08
  • 技术部副经理 岗位职责来自 江苏皇冠新材料科技有限公司

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  • 生产技术部副经理 岗位职责来自 河北长天药业有限公司

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  • 技术部副经理(釉料配方经理) 岗位职责来自 将军陶瓷集团

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  • 技术部副经理 岗位职责来自 江西天宇化工有限公司

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  • 技术部副经理 岗位职责来自 上海连成(集团)大连化工泵制造有限公司

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  • 技术部副经理 岗位职责来自 博威尔特太阳能科技有限公司

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  • 技术部副经理 岗位职责来自 粤海控股

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招聘学历要求:本科最多

技术部副经理需要什么学历?高中(含中专,中技)占1.9%,大专占18.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。技术部副经理工资按学历统计,中专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

技术部副经理经验要求高吗?1-3年占8.3%,3-5年占18.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。技术部副经理工资按经验统计,1-3年工资¥9.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

技术部副经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中62.4%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 173 份样本,截至 2026-10-17

¥10-30K
62.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:技术部副经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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