技术副总经理岗位职责

1、协助总经理编制公司中长期发展战略规划和公司年度经营计划，从市场发展和经营管理角度论证战略规划的可行性，保证分管部门的可持续发展； 2、根据公司阶段性目标和年度计划，组织制定所辖部门目标、工作计划、实施措施，保证公司业务运作； 3、新能源市场研究及客户需求研究； 4、新能源产业发展趋势分析和技术跟踪，确保公司新能源技术的前沿性、可持续发展性； 5、新能源电池组总体设计方案把握确认，并与客户进行沟通，不断推动设计方案的*优化，使项目设计达到客户要求； 6、指导、考核开发人员技术开发，检查开发和进度情况； 7、管理、协调开发小组，不断提高开发效率，持续降低开发成本； 8、负责测试小组对整个项目进行测试管理，对异常情况进行分析并解决。 9、负责指导、管理、监督分管部门下属人员的业务工作，使其不断改善工作质量；负责员工日常考核管理及评估。任职资格的具体描述：任职要求：1、年龄：28－40周岁。2、学历：本科电化专业。3、有锂电池工作5年以上，担任技术经理职务2年以上。4、有1000人以上企业工作经历。

职责描述:
1、业务统筹与技术管理：
统筹大区湿法冶金及回收业务的技术工艺管理和平台建设，确保技术工艺的先进性和高效性。
负责湿法冶金及回收业务的生产统筹规划，推动生产降本增效，提升整体运营效率。
2、工艺优化与标准化：
主导工艺优化工作，推动技术体系的完善和生产管理的标准化，确保生产流程的高效性和一致性。
负责制定和更新技术标准、操作规程，确保生产过程的规范化和标准化。
3、技术支持与评审：
协调内部技术资源，开展技术支持，解决生产过程中的技术难题。
指导技术评审工作，确保技术方案的可行性和经济性。
4、研发与创新：
负责链接相关研究院，推动新技术、新工艺、新产品、新原料的研发工作。
主导重大技术问题的攻关，推动技术创新和工艺升级。
5、团队建设与管理：
负责技术团队的建设和培养，提升团队的专业能力和创新能力。
推动团队内部的AI技术应用，提升生产自动化和智能化水平。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，冶金工程、材料科学、化学工程等相关专业。
2、工作经验：
8年以上湿法冶金、电池材料或相关领域工作经验，其中至少3年以上管理经验。
具备大企业复杂组织矩阵式管理经验，能够高效协调跨部门、跨区域资源。
具备丰富的工艺优化、技术体系建设和生产管理经验。
3、专业能力：
熟悉湿法冶金及回收业务的技术工艺，具备深厚的技术背景和实际操作经验。
具备较强的技术研发能力，能够主导新技术、新工艺的研发和推广。
4、AI应用能力：
对AI新技术保持敏锐度，能够快速识别并推动AI技术在生产和管理中的应用。

一、岗位目标：统筹技术工程技术中心的技术管理工作，涵盖研发规划、团队建设、项目推进等环节，突破技术瓶颈，实现设备与技术的迭代升级，为固废处理及能源转化业务项目落地做好技术保障工作。二、岗位职责：1、主导热解汽化炉系统研发项目，从技术方案设计到产品交付全流程管控。统筹生活垃圾、生物质等有机废物热解气化系统研发，完成热力学计算、结构设计、理论建模，运用模拟软件验证方案，推进工艺流程图设计与设备选型适配。2、搭建技术团队（涵盖工艺、机械、热工、化学等领域），构建高效协作模式。3、主导客户、设计院、供应商的技术对接。精准转化客户需求为技术设计要求，协同设计院完成工艺包、模型审查及设备选型，开展供应商技术评估。4、组织设备现场安装、调试与运行的技术支持，制定施工、应急预案，解决现场技术问题，保障项目交付与稳定运行。5、跟踪热解汽化炉及固废处理行业前沿技术、政策法规与标准（如环保排放、设备安全标准），引入先进理念，确保技术与产品合规、具备竞争力。三、任职要求：1、本科及以上学历，能源工程（可再生能源热能与动力工程优先）、环境工程（废物处理与资源化方向）、化学工程（热化学转化反应动力学方向）、机械工程（设备设计与维护方向）等相关专业；硕士博士学历在研发创新、复杂项目管理中优先。2、8年以上热解汽化炉固废热解气化工作经验，5年以上技术管理经验，具备工程技术中心整体管理经验者优先；参与过3个及以上落地的完整项目，熟悉全流程技术与管理要点。3、精通热解汽化炉核心技术（气化反应动力学、催化剂应用、焦油裂解等），对前沿技术（新型热解工艺、高效污染控制技术）有研究实践经验。精通热力学、流体力学、传热学、化学反应工程等理论，掌握热解汽化炉热工计算、设备设计、工艺模拟技能。4、掌握行业标准规范（设备制造、环保排放等），有行业洞察力，精准把握技术趋势；擅长沟通协调，对接客户、设计院、供应商；抗压能力强，应对技术攻关与项目挑战。