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技术型销售工程师岗位职责

  • 技术型销售工程师(电气专业应届生) 岗位职责来自 国立智能

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    一、岗位职责属于技术型销售岗位,需具备一定的电气专业及相关技术基础,因此需经过一段时间技术岗位轮岗培养,以助力后续转做销售岗位。1、负责项目搜集、跟踪,制定销售或投标方案;2、根据公司的销售政策和产品技术标准与客户进行商务和技术的合同谈判,并负责签订和督导合同,回收项目款;3、组织目标市场需求调研,分析市场情况。二、任职要求1、本科以上学历,电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业;2、学习能力强,专业基础夯实;3、优秀的沟通能力,具备高度的责任心,勇于承担;4、积极主动、充满热情和正能量,富有团队精神;5、有意向从事销售岗位,有较强的个人成长及成就意愿。三、公司福利【富有竞争力的薪资】:有竞争力的月薪,丰厚的业绩奖金。【优厚的福利金】:节日礼金(元旦、春节、五一、国庆等其他节日)、生日礼金及各类慰问金、夏季高温补贴、差旅补贴、活动津贴等。【人性化休假福利】:5天7.5小时工作制(双休)、带薪年假、国家法定假期。【全面的社保保障】:七险一金(养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金,额外商业险等)。【四位一体的培养体系】:卓有成效的导师制、应届生专属培训方案、2~3个月带薪脱产培训、多维度职业发展渠道。【贴心生活的保障】:可免费享有:年度全面体检、迁入深户、提供住宿(可拎包入住,配备全套生活电器及光纤网络、床上用品等)。【多彩的文娱活动】:年度国内外旅行、公司健身活动区(配备健身器材、乒乓球桌),每周羽毛球,不定期组织下午茶、篮球赛、趣味运动等丰富多彩的各项文娱活动。四、公司简介深圳市国立智能电力科技有限公司成立于1987年,是经认定的*高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、深圳专精特新企业、软件企业。公司深耕于电力系统及工业自动控制、一二次电力设备智能集成、电能质量治理、新能源等领域的研发、生产与销售,是细分行业的龙头企业及相控技术的*企业,拳头产品在行业内拥有80%以上的市场占有率,提供的产品和服务遍布世界五十多个国家和地区。公司具备强劲自主研发实力,深耕能源、电网、重工等核心领域,与五大六小发电集团、国家电网、南方电网、中石油、中海油、首钢、宝钢等行业头部企业建立了长期稳定的深度合作关系,拥有扎实深厚的优质客户基础。公司高度重视应届生人才的引进与成长,搭建了一套成熟的四位一体培养体系,为应届生定制专属的培训方案和成长路径,入职即享2~3个月带薪集训,让职场起跑即领先。如想了解更多,欢迎光临公司官网:..。
    更新于 2026-09-30
  • 技术型销售工程师(电气专业应届生) 岗位职责来自 国立智能

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    一、岗位职责属于技术型销售岗位,需具备一定的电气专业及相关技术基础,因此需经过一段时间技术岗位轮岗培养,以助力后续转做销售岗位。1、负责项目搜集、跟踪,制定销售或投标方案;2、根据公司的销售政策和产品技术标准与客户进行商务和技术的合同谈判,并负责签订和督导合同,回收项目款;3、组织目标市场需求调研,分析市场情况。二、任职要求1、本科以上学历,电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业;2、学习能力强,专业基础夯实;3、优秀的沟通能力,具备高度的责任心,勇于承担;4、积极主动、充满热情和正能量,富有团队精神;5、有意向从事销售岗位,有较强的个人成长及成就意愿。三、公司福利【富有竞争力的薪资】:有竞争力的月薪,丰厚的业绩奖金。【优厚的福利金】:节日礼金(元旦、春节、五一、国庆等其他节日)、生日礼金及各类慰问金、夏季高温补贴、差旅补贴、活动津贴等。【人性化休假福利】:5天7.5小时工作制(双休)、带薪年假、国家法定假期。【全面的社保保障】:七险一金(养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金,额外商业险等)。【四位一体的培养体系】:卓有成效的导师制、应届生专属培训方案、2~3个月带薪脱产培训、多维度职业发展渠道。【贴心生活的保障】:可免费享有:年度全面体检、迁入深户、提供住宿(可拎包入住,配备全套生活电器及光纤网络、床上用品等)。【多彩的文娱活动】:年度国内外旅行、公司健身活动区(配备健身器材、乒乓球桌),每周羽毛球,不定期组织下午茶、篮球赛、趣味运动等丰富多彩的各项文娱活动。四、公司简介深圳市国立智能电力科技有限公司成立于1987年,是经认定的*高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、深圳专精特新企业、软件企业。公司深耕于电力系统及工业自动控制、一二次电力设备智能集成、电能质量治理、新能源等领域的研发、生产与销售,是细分行业的龙头企业及相控技术的*企业,拳头产品在行业内拥有80%以上的市场占有率,提供的产品和服务遍布世界五十多个国家和地区。公司具备强劲自主研发实力,深耕能源、电网、重工等核心领域,与五大六小发电集团、国家电网、南方电网、中石油、中海油、首钢、宝钢等行业头部企业建立了长期稳定的深度合作关系,拥有扎实深厚的优质客户基础。公司高度重视应届生人才的引进与成长,搭建了一套成熟的四位一体培养体系,为应届生定制专属的培训方案和成长路径,入职即享2~3个月带薪集训,让职场起跑即领先。如想了解更多,欢迎光临公司官网:..。
    更新于 2026-09-30
  • 技术型销售工程师(电气专业应届生) 岗位职责来自 国立智能

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    一、岗位职责属于技术型销售岗位,需具备一定的电气专业及相关技术基础,因此需经过一段时间技术岗位轮岗培养,以助力后续转做销售岗位。1、负责项目搜集、跟踪,制定销售或投标方案;2、根据公司的销售政策和产品技术标准与客户进行商务和技术的合同谈判,并负责签订和督导合同,回收项目款;3、组织目标市场需求调研,分析市场情况。二、任职要求1、本科以上学历,电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业;2、学习能力强,专业基础夯实;3、优秀的沟通能力,具备高度的责任心,勇于承担;4、积极主动、充满热情和正能量,富有团队精神;5、有意向从事销售岗位,有较强的个人成长及成就意愿。三、公司福利【富有竞争力的薪资】:有竞争力的月薪,丰厚的业绩奖金。【优厚的福利金】:节日礼金(元旦、春节、五一、国庆等其他节日)、生日礼金及各类慰问金、夏季高温补贴、差旅补贴、活动津贴等。【人性化休假福利】:5天7.5小时工作制(双休)、带薪年假、国家法定假期。【全面的社保保障】:七险一金(养老保险、医疗、工伤、失业、生育和公积金,额外商业险等)。【四位一体的培养体系】:卓有成效的导师制、应届生专属培训方案、2~3个月带薪脱产培训、多维度职业发展渠道。【贴心生活的保障】:可免费享有:年度全面体检、迁入深户、提供住宿(可拎包入住,配备全套生活电器及光纤网络、床上用品等)。【多彩的文娱活动】:年度国内外旅行、公司健身活动区(配备健身器材、乒乓球桌),每周羽毛球,不定期组织下午茶、篮球赛、趣味运动等丰富多彩的各项文娱活动。四、公司简介深圳市国立智能电力科技有限公司成立于1987年,是经认定的*高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、深圳专精特新企业、软件企业。公司深耕于电力系统及工业自动控制、一二次电力设备智能集成、电能质量治理、新能源等领域的研发、生产与销售,是细分行业的龙头企业及相控技术的*企业,拳头产品在行业内拥有80%以上的市场占有率,提供的产品和服务遍布世界五十多个国家和地区。公司具备强劲自主研发实力,深耕能源、电网、重工等核心领域,与五大六小发电集团、国家电网、南方电网、中石油、中海油、首钢、宝钢等行业头部企业建立了长期稳定的深度合作关系,拥有扎实深厚的优质客户基础。公司高度重视应届生人才的引进与成长,搭建了一套成熟的四位一体培养体系,为应届生定制专属的培训方案和成长路径,入职即享2~3个月带薪集训,让职场起跑即领先。如想了解更多,欢迎光临公司官网:..。
    更新于 2026-09-30
  • 技术型销售工程师(电气专业应届生) 岗位职责来自 国立智能

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  • 技术型销售工程师(电气专业应届生) 岗位职责来自 国立智能

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  • 技术型销售工程师(电气专业应届生) 岗位职责来自 国立智能

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  • 电池原料技术型销售工程师 岗位职责来自 上海海逸科贸有限公司

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  • 技术型销售工程师 岗位职责来自 北京东方晨景科技有限公司

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  • 技术型销售工程师 岗位职责来自 北京东方晨景科技有限公司

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  • 技术型销售工程师 岗位职责来自 北京东方晨景科技有限公司

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招聘学历要求:本科最多

技术型销售工程师需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.2%,大专占13.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。技术型销售工程师工资按学历统计,中专工资¥9.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

技术型销售工程师经验要求高吗?应届生占2.2%,1-3年占32.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。技术型销售工程师工资按经验统计,应届生工资¥11.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

技术型销售工程师工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中64.3%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 358 份样本,截至 2026-10-01

¥8-15K
64.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:技术型销售工程师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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