更新于2026.09.29,技术专责是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?71.1%的岗位拿¥6-15K/月。招聘要求高吗?学历不限最多占51.7%,经验不限最多占73.3%。
一、基本条件1.具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具有较强的事业心、责任感。2.有较强的工作能力,具备履行岗位职责所必需的专业知识,能够胜任岗位要求。3.德才兼备,为人正派,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的职业操守和个人品行。4.爱岗敬业,工作有激情,并有创新精神,能适应一定的工作压力,责任心强。5.身体健康,符合公司用工标准,具有吃苦耐劳精神,能够适应岗位工作环境。二、资格条件1.全日制本科及以上学历,初级及以上专业职称(含国家专业技术类职业资格)。2.管理或工程类等相关专业。3.年龄40周岁以下,具有3年以上电力或新能源企业工作经历,其中新能源项目开发、风机及电气系统技术支持、运维中心智控技术管理、运维中心生产技术管理或安质环管理1年以上工作经验。4.熟悉新能源项目开发、风机技术、电气系统、智控技术支持、生产技术管理或安质环管理等相关知识。5.了解新能源政策,参与设计方案和图纸会审,熟悉项目前期工作内容及要求,能够依照项目进度对电气、风机技术、日常生产技术管理或安质环管理进行技术把控。6.具有良好的语言表达、沟通协调和分析能力。7.具有大型新能源项目开发经验、高低压电工证及登高证、注册安全工程师证或建造师证者优先。8.条件特别优秀者,可适当放宽应聘条件。三、岗位职责1.配合部门领导建立和完善本部门相关规章制度及实施细则等。2.关注国家和地方新能源政策法规,如可再生能源补贴政策、并网接入规定等,为项目规划提供政策依据。3.按岗位职责分工,开展新能源项目开发、电气系统、风机选型及维检、智控中心技术支持、日常生产技术管理或安全管理等相应专业管理工作。4.对公司所属新能源项目现场进行相应的技术支持或指导。5.参与公司新能源项目标准化建设工作,提供相应专业的技术支持。6.遵守所在部门管理工作要求,协助部门领导完成年度各项工作目标和指标。7.参与对施工单位、监理单位及相关单位的组织管理和协调工作。8.协助部门领导办理新能源项目的相关手续,如项目备案、核准、审批、环评、能评、用地规划等手续,确保项目的合法性和合规性。9.完成上级交办的其他工作。四、招聘工作程序主要包括:公告发布、报名与资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示、研究决定、履行入职和聘任等手续。五、工作地点:安徽省、江西省等地六、相关待遇提供具有市场竞争力的薪酬待遇,享受“六险两金”,即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险,并享有公司规定的其他福利。七、资格禁入存在以下情形之一的,不能参加选聘:有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内:1.受司法机关或原单位纪委、监察部门审查,尚未作出结论的;受原单位党纪、政务处分,尚处影响期内的。2.法律、法规规定的其他情形。八、报名时间、方式及要求(一)报名时间:2026年8月27日至2026年9月5日。(二)报名方式1.网上报名。应聘者通过电子邮件报名,要求上传报名表(见附件,含近期免冠一寸彩色电子照片)、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书、任职证明等资料,发邮件主题请注明“竞聘岗位-姓名”。2.证明材料。应聘者需提前准备以下相关证明材料原件,随时准备提供给公司审查。(1)身份证、户口簿、学历证书、职称证书原件、复印件。(2)近年来主要工作业绩材料,包括成果、荣誉奖励、任职文件等相关证明材料。(三)有关要求及声明1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消面试或聘用资格。2.公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用,招聘过程中不收取任何费用。3.此次招聘每人只限报一个岗位,请谨慎选择。
任职要求:
任职要求:说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。技术专责工资按经验统计,1-3年工资¥9.8K,想知道其他经验工资,请点击查看
数据统计来自近一年 83 份样本,截至 2026-09-29
说明:技术专责一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。