集团营销总监岗位职责

岗位职责：
1.负责公司地产项目的销售和策划工作，并根据公司有关经营发展战略，制定年度、季度、月度营销方案，编制项目营销战略计划；
2.参与初审项目可行性报告；
3.参与前期开发过程中工程方案设计、施工开发顺序、开发周期、销售方向等工作‘’；
4.根据公司年度经营目标，指导销售部和策划部开展地产项目市场营销工作；
5.主持拟定公司销售部、策划部的组织管理体系与运营流程和相关的制度；
6.负责市场调研、营销推广、销售策划、广告策划、促销策划、客户服务策划等整体性营销方案，并参与方案的审批；
7.主持项目市场定位、产品定位、营销定位等前期定位工作；
8.参与和外部策划公司与销售代理公司的合同谈判工作；
9.督导客户服务与管理工作；
10.负责指导各地产项目营销团队的建设及销售人员的管理工作；
11.完成公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科以上学历，市场营销、房地产类专业，了解建筑知识优先；
2.写作能力强，文笔佳，有一定文案基础，计算机操作熟练；
3.八年以上营销策划工作经验；
4.良好的语言表达能力，组织协调能力；
5.其他营销策划总监应具备的基本条件。
薪资待遇：绩效和佣金参照营销类相关制度执行。
职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、带薪年假。

1、全面负责集团市场营销战略规划的制定和年度计划制定的实施；

2、搭建集团生态化市场营销体系，包括确定目标市场、市场定位、产品概念、产品推广方案和产品战略。

3、负责集团市场推广、品牌建设、集团品牌宣传与业务运营，建设和管理市场营销团队；

4、结合企业实际运营情况，因地制宜的对集团各业务版块市场营销工作进行赋能、控制、协调；

5、45岁以下，本科及以上学历，管理类/营销类相关专业，5年以上中大型企业市场营销管理经验，康养行业背书优先。

集团营销总监---K12文化教育培训行业
企业处于快速发展期，三年规划50家直营校，五年规划100家直营校。
根据集团发展需要，现又新增设一支营销线。
欢迎教育行业的菁英加入，共同建设！
岗位职责：
1.负责制定营销团队年度业绩目标，并制定年度/季度落实方案，确保集团目标有效达成；
2.负责制定集团营销团队伙伴的培养计划，发掘和培养营销团队伙伴，建设人才梯队；
3.负责统筹集团销售团队的业务培训，包括但不限于常规获客培训、成交培训、学习方案培训等；
4.负责定期组织召开培训会议，进行问题分析及讨论，了解*新的客户需求；
5.制定并完善集团营销SOP流程，提升团队整体营销结果；
6.负责与总部教学，学管运营等团队保持沟通，统筹资源促进集团总体年度目标达成；
7.定期向领导汇报工作，并及时完成领导安排的临时性工作；
任职要求：
1.本科或以上学历,专业不限；
2.有大.中型教育企业相关就职经验,具备销售团队管理经验，纯销售团队人员50人以上；
3.对营销团队伙伴培养有体系，能够把握业务流程中的关键指标；
4.具有较强的抗压能力，并带领团队完成集团业绩指标；
5.热爱教育行业，富有爱心.耐心.责任心；
6.形象气质佳.善于沟通.有亲和力，语言表达能力强；
7.优秀的统筹能力.分析能力.洞察力与极强的执行力；
福利待遇:
1.综合薪资：年薪40W-60W；
2.办理社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）；+医保
3.带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假；
4.公司定期组织丰富多彩活动（下午茶，别墅趴，剧本杀，外出旅游）；
5.工作时间：月休6天,每周固定休周一，两天可自由调休；