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酒店店助岗位职责

  • 酒店店助 岗位职责来自 艺龙酒店管理(苏州)有限公司

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    【岗位职责】
    主要负责前台、客房管理运营工作,协助店总日常管理。
    1. 全面统筹前厅部日常运营,覆盖接待、礼宾等模块,确保服务流程标准化、规范化,契合中高端酒店品质定位。
    2. 制定并优化前厅服务标准、操作流程,提升宾客入住体验,降低投诉率,维护酒店品牌形象。
    3. 负责前厅团队建设,包括人员招聘、专业培训、绩效考核及激励管理,打造高素养、高执行力团队。
    4. 统筹客房预订管理,联动销售部、客房部、餐饮部等部门,合理调控房态与房价,*大化提升客房出租率及营收效益。
    5. 监控前厅部运营成本,制定合理预算并严格执行,在保障服务质量的前提下实现成本优化。
    6. 高效处理宾客重大投诉及突发问题,建立完善宾客反馈机制,定期分析满意度数据,推动服务质量持续升级。
    7. 贯彻落实酒店各项规章制度及战略部署,圆满完成上级交办的其他工作任务。
    【任职要求】
    1. 年龄学历:年龄30岁以上、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
    2. 经验:3年以上中高端酒店前厅管理经验,至少2年同岗位(前厅部经理/总监)任职经历,熟悉中高端酒店品牌运营标准者优先。具备前台以及客房管理能力。
    3. 能力:精通前厅全流程运营管理,具备扎实的服务质量管控、团队管理、成本控制及应急处理能力,精准把握中高端宾客服务需求。
    4. 素养:优秀的沟通协调及问题解决能力,服务意识与责任心极强,能承受高强度工作压力,具备良好职业形象与亲和力。
    5. 其他:普通话听说读写流利,懂粤语优先,了解行业*新趋势及运营模式。
    岗位福利:
    1、五险一金
    1、酒店提供免费食宿、可提供单间宿舍、住宿环境安静舒适,生活设施齐全,宿舍配有空调、热水器、WIFI。
    2、饭堂宽敞舒适,卫生干净,配有空调、风扇。
    3、每日提供三餐(早餐、午餐、晚餐)​
    4、月休4天
    更新于 2026-08-07
  • 酒店店助 岗位职责来自 众合天怡酒店

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    (1)根据企业目标市场及顾客的潜在需求,制定对重要客户及潜在客户的销售工作计划;
    (2)确保完成对重要客户的预算,并根据计划有步骤地开发潜在顾客市场;
    (3)向店长提供参考预算方案,提出销售目标建议,并配合店长理确保完成疗养院分院的各项预算指标;
    (4)搜集、整理市场信息,为店长提供准确、可靠的*新市场资料及做周、月及季度销售工作报告;
    (5)负责重要客户及潜在的重要客户的资料收集、归纳、分析工作;
    (6)作出营销部的工作预算,并负责预算的执行;
    (7)保持疗养院在市场上的良好形象及扩大知名度;
    (8)按照疗养院的营业计划,制定疗养院分院的营销计划,经店长批准后组织实施,并经常向店长提出新的营销策略,以适应变化的市场环境;
    (9)制定疗养院年度及各个阶段的销售及市场计划并及时进行调整,制定对重要客户及潜在客户的销售工作计划;
    (10)通过电话联络、日常拜访、疗养院内宴请等方式保持本地与境外旅行社、网络订房公司、公司客户及其他促销组织的密切关系;
    (11)参加与销售有关的各种社交活动。保持并扩展现有的销售渠道,开发新的销售渠道;
    (12)组织部门有关人员收集有关市场信息,宾客意见供决策参考。向店长汇报关于房价、市场及竞争对手的信息;
    (13)负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、归纳和分析的实际操作工作,督导销售人员的日常工作,并对其进行技术指导;
    (14)与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排,并检查职权范围内的房价标准,控制确保团队确认、变更和取消计划的执行;
    (15)负责日常营收、成本控制、财务、人事相关工作;
    (16)将工作总结、报告递交给店长,并完成指定的其他工作。
    (17)完成上级领导安排的其他工作。
    更新于 2026-08-18
  • 酒店店助 岗位职责来自 江苏怡华酒店管理有限公司

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    酒店简介:
    1、酒店位于紫峰大厦附近,共160间客房,档次不亚于城际酒店、亚朵酒店。
    2、早餐由亚朵酒店厨房出餐;
    3、2026年7月份开业。
    岗位内容:
    1. 管理酒店日常运营,确保各项服务符合公司标准;
    2. 担任客户服务的主要联系人,处理客户问题、投诉、要求和建议;
    3. 控制酒店成本,制定和实施成本控制措施;
    4. 协调其他部门的工作,确保部门之间的有效协作;
    5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。
    任职要求:
    1. 有华住酒店、亚朵酒店管理或相关领域有一定的工作经验优先;
    2. 具有出色的组织和管理能力,能够带领团队完成工作任务;
    3. 具备优秀的沟通能力,善于解决问题和处理突发事件;
    4. 熟悉酒店管理相关法规和标准,对数字敏锐;
    5. 能适应不稳定的工作时间,富有工作热情和责任心
    更新于 2026-08-29
  • 酒店店助 岗位职责来自 慧友酒店集团有限公司

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  • 酒店店助 岗位职责来自 山东启航酒店管理有限公司

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  • 全季酒店店助 岗位职责来自 山东旺财小宝数据服务有限公司

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  • 酒店店助(连锁公寓) 岗位职责来自 广西尚勤投资管理有限公司

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  • 华住亚太区酒店店助 岗位职责来自 华住企业管理有限公司

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  • 酒店店助 岗位职责来自 福建筑安投资集团有限公司

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  • 商洛酒店店助 岗位职责来自 易佰连锁旅店

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招聘学历要求:大专最多

酒店店助需要什么学历?初中占0.6%,高中(含中专,中技)占19.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。酒店店助工资按学历统计,中专工资¥6.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

酒店店助经验要求高吗?1-3年占59.3%,3-5年占25.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。酒店店助工资按经验统计,1-3年工资¥6.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

酒店店助工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中81.4%的岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W

数据统计来自近一年 527 份样本,截至 2026-11-01

¥4.5-8K
81.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:酒店店助一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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