酒店销售代表岗位职责

岗位职责：
1、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益；
2、负责酒店开拓新的市场、发展新客户，维护老客户及客户间的长期战略合作计划；
3、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，酒店经营产品的销售工作；
4、完成销售指标的完成进度，定期随访客户。
任职资格：
1、男女不限，年龄22-40周岁，身体健康，五官端正；
2、大专以上学历（优秀者可放宽学历要求）；
3、有过1-3年的酒店销售经验；
4、具有优秀的语言表达能力、抗压能力、独立工作能力、团队协作能力；
5、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析。
福利待遇：
1、包吃三餐、包住，水电费公司有补贴费用
2、月休4天，带薪假期和年假
3、试用期1-3个月，购买社保
4、有完整的晋升体系，酒店注重人才的培养
5、底薪4500-6500+提成，具体的底薪和提成面议

岗位职责：
1.依照酒店的年度和月度客户营销计划，完成每月部门所分解的销售任务；
2.依照酒店客户关系管理计划，制订做负责行业/区域的客户拜访计划，并严格执行完成客户维护与拓展任务；
3.收集整理客户详细完整的信息，及时维护与更新客户档案；
4.负责自己团队的接待，沟通对接相关部门，保证服务水准和客户满意，履行会议经理职责，妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节，并完成团队接待报表；
5.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的策略信息，了解市场动态，向部门经理及时反馈并提供合理化建议；
6.通过与客户的各种接触，对酒店客户需求做出分析，对酒店客源变化保持高度关注，并及时向直接领导反映相关情况；
7.依据财务制度积极跟催所负责客户的应收账款，及时回款不逾期；
8.参与部门营销例会及月度工作会议，提供相关销售分析数据，总结工作经验，计划下一阶段工作重点；
9.完成上级领导指派的其他营销任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销/酒店管理等相关专业，有酒店销售经验；
2、有较强的抗压、理解、沟通能力；
3、有一定的电脑办公能力；
4、接受弹性工作时间。

岗位职责：
1.依照酒店的年度和月度客户营销计划，完成每月部门所分解的销售任务；
2.依照酒店客户关系管理计划，制订做负责行业/区域的客户拜访计划，并严格执行完成客户维护与拓展任务；
3.收集整理客户详细完整的信息，及时维护与更新客户档案；
4.负责自己团队的接待，沟通对接相关部门，保证服务水准和客户满意，履行会议经理职责，妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节，并完成团队接待报表；
5.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的策略信息，了解市场动态，向部门经理及时反馈并提供合理化建议；
6.通过与客户的各种接触，对酒店客户需求做出分析，对酒店客源变化保持高度关注，并及时向直接领导反映相关情况；
7.依据财务制度积极跟催所负责客户的应收账款，及时回款不逾期；
8.参与部门营销例会及月度工作会议，提供相关销售分析数据，总结工作经验，计划下一阶段工作重点；
9.完成上级领导指派的其他营销任务。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，市场营销/酒店管理等相关专业，有酒店销售经验者优先考虑；
2、有较强的抗压、理解、沟通能力；
3、有一定的电脑办公能力；
4、接受弹性工作时间。