就业经理岗位职责

岗位职责:
1、 通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，为其推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业；
2、定期组织就业招聘会或外出拜访企业客户。带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
3、学员简历指导；
4、收集有效就业、市场薪酬信息，定期反馈。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄28-42岁，人力资源管理专业或有人力资源证书者优先，有就业、猎头、RPO经验优先；
2、有3年及以上人力资源各模块实操经验，擅长招聘模块；
3、有执行力和责任心，具备良好的沟通能力和服务意识。

福利待遇：
1、五险一金+带薪年假+节假日福利+团队激励+工龄工资+年终奖；
2、畅通的晋升通道，并提供跨部门横纵向发展机会：
就业主管-就业经理-就业总监；
3、定期和不定期参加培训学习。

负责校企合作学院的就业工作，包括但不限于企业拓展、访企拓岗、学生就业推荐、就业协议收集等。

工作地点：长沙职院院内
周末双休 七险二金 擅长访企拓岗、有IT相关企业资源的小伙伴优先~
本岗位需要出差浙江湖州2个月 有出差补贴等福利~
其他时间不出差 常驻长沙带毕业班就业
岗位职责：
1.职业素养提升工作：配合学校完成产业学院学生职业素养课程授课及辅导工作。
2.学生就业管理：负责区域内产业学院项目的学生就业管理工作，积极拓展就业资源池，为学生提供精准的就业推荐服务，独立开展职业素质课程培训，并定期进行就业数据的统计与分析，为优化就业服务提供依据。
3.学员关系维护：与学员保持密切沟通，定期进行回访与反馈收集，及时处理学员在校期间遇到的突发情况，确保学员的学习与生活得到妥善安排。
4.就业活动组织与宣传：策划并开展校内学员活动，增强学员间的交流与互动；定期撰写宣传推广软文，制作宣传小视频，提升项目的品牌知名度与影响力。
任职要求:
1.具备IT教育机构工作经验或就业指导老师工作经验；
2.拥有强烈的工作责任心，能够积极主动地应对各种挑战，具备出色的服务意识，善于分析并解决问题，在高压环境下能够保持冷静，展现出较强的抗压能力；
3.具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理与各方面的关系；同时，具备出色的组织策划能力，能够策划并执行各类活动；良好的团队合作精神，能够与团队成员共同协作，达成目标；
4.熟练使用Office办公软件，能够高效地进行文档撰写和编辑；
5.能够接受短期出差。