就业老师岗位职责

岗位职责：1、建立退役军人档案，准确掌握就业基本情况；
2、举办就业招聘会，讲座等，为退役军人就业、创业进行系统的指导和训练，随时提供咨询服务；
3、收集、汇总、整理、发布就业信息。多渠道,多方式，多门路与用人单位进行联系，为退役军人就业牵线搭桥；
4、不定期举办双向选择治谈会，供需见面会,为退役军人就业创造良好的条件；
5、深入劳动用工单位进行实地考察,积极开展人才合作,与企业签定劳动合同,订单输送退役军人就业；
6、每月对退役军人进行跟踪调查,及时将调查的结果汇总、整理；
7、积极配合其他部门的工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有1年以上相关工作经验，有高职院校就业部工作经验、人力资源劳务公司、猎头公司工作者优先；
3、具有良好的团队合作精神，具备一定的企业资源；
4、语言表达能力出色，善于人际交往，熟悉劳动法。

职责描述：
1、为学员提供就业机会及企业人才服务；
2、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业；
3、发布企业招聘需求，为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
4、定期外出拜访企业客户，及时反馈学员录用及企业合作情况；
5、与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目；
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上教育培训行业、猎头行业、人力资源等行业工作经验，计算机相关专业优先；
2、熟悉企业开拓、跟踪、维护及合作流程；
3、良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神；
4、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情；

职责描述：
1、为学员提供就业机会及企业人才服务；
2、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业；
3、发布企业招聘需求，为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会；
4、定期外出拜访企业客户，及时反馈学员录用及企业合作情况；
5、与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目；
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上教育培训行业、猎头行业、人力资源等行业工作经验，计算机相关专业优先；
2、熟悉企业开拓、跟踪、维护及合作流程；
3、良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神；
4、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情；