机械研发工程师岗位职责

职责描述： 1、 负责机械设备的研究、设计、新技术推广与应用和标准化等工作； 2、 独立完成单机或机械模块设计、从方案提出到结构设计、部件选型、工程图绘制到制造验收等； 3、 发现和总结设备运行的瓶颈问题，从专业角度提出设备改造方案并跟进落实； 4、 按计划完成技术文件编制及图纸设计工作， 及时记录各种工作要素，编制齐全产品文件； 5、总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户需求优化设备； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造类相关专业； 2、1年以上包装机械设备研发设计工作经验，能独立完成单机设计； 3、熟练应用SolidWorks、CAD等机械绘图软件，能够熟练绘制3D图； 4、能独立设计机械项目或非标设备，有创新能力，精通各类机械设计原理； 5、有创新精神，领悟性强，较强的动手能力和沟通表达能力。 【工作福利】 完善的福利体系，全方位保障员工工作与生活： 1、入职即购社保及商业险：双重保障从加入公司开始。 2、丰厚年终奖：根据年度业绩发放年终奖金。 3、带薪假期保障：春节享有14-18天超长假期，另有年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等带薪法定假期齐全。 4、贴心关怀福利：节日礼品（含女神节、端午节、中秋节等）、生日礼金、结婚礼金等暖心福利。 5、健康与企业关怀活动：免费年度体检、丰富团建活动及精彩年会，奖品丰厚、氛围热烈。 6、夏季关怀福利：夏季为车间岗位发放高温补贴，免费供应凉茶等降暑饮品。 7、舒适生活配套：园林式工厂园区、酒店式人才公寓、五星自助餐厅、健身房等活动场所。 8、交通便利：园区200米直达陈村北地铁口，广州/深圳/佛山等珠三角1小时生活圈。 【待遇区间】 10-15K 【作息时间】 上午：8:00-12:00 下午：13:30-17:30，周日休 【发展空间】 研发工程师 高级研发工程师 技术主任 技术总工 事业部总经理 【公司简介】 - 1993年成立，目前拥有上海、佛山、成都、嘉兴四大研发生产基地；集团人数1600+ - 产品覆盖多个领域(生活用纸&卫生用品、休闲食品、烘焙食品、盐与化工、速冻食品、制药保健品、日化五金等)，提供全产业链应用解决方案。 - 专注于包装机械及 自动化设备、机器人的研发、生产、销售、工程服务。 【企业优势】 - 高新技术企业、专精特新企业； - 广东省制造业单项冠军企业（佛山基地） - 广东省知识产权示范企业（佛山基地） - 国家知识产权优势企业（佛山基地） - 服务全球2万+企业，获870+专利、90+权威认证； 加入松川的三大理由： 1、智能包装机械行业*者，每年保持年均超30%的强劲增长，这绝非偶然，而是源于松川专精特新的技术和运营效率，在这里，你将获得广阔的职业发展前景； 2、完善的职业发展体系和和晋升通道，极具竞争力的薪酬福利、丰厚的绩效奖金和利润分享机制，每月 16 号准时发薪，入职买社保，工作生活有保障； 3、崭新的园林式工厂园区、优美明亮的办公环境+舒适现代化车间、星级食堂+酒店式公寓，便利的地铁交通位置（15分钟直达广州南站）、工作生活都舒坦。
【工作内容】1、负责机械设备的研究、设计、新技术推广与应用和标准化等工作；2、独立完成单机或机械模块设计、从方案提出到结构设计、部件选型、工程图绘制到制造验收等；3、发现和总结设备运行的瓶颈问题，从专业角度提出设备改造方案并跟进落实；4、按计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全产品文件；5、总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户需求优化设备。
【基本条件】身体健康，能适应机械研发工作强度，无色盲色弱等影响机械设计的健康问题；健康程度要求良好，无慢性疾病或传染病；文化水平要求本科及以上学历，不限具体专业，无其他特殊要求。

岗位职责：
1、负责多类型齿轮精密传动设计、参数修型、建模及绘图、计算分析；
2、负责齿轮精确传动仿真、测试；
3、负责齿轮室相关设计文档编制；
4、协助齿轮实验室建设及齿轮试验协调。

岗位要求：
1、机械设计及其自动化、机电一体化、机械工程等相关本科及以上学历；
2、熟练掌握CAD设计相关软件；
3、具备齿轮、精密传动、减速机相关经验者优先考虑；
4、有内部空间大，发展前景好，岗位晋升快等想法者优先考虑。

具体工作
一、设计任务
1、按目标要求在规定时间内完成设计任务
2、合理分配任务，跟进项目进度关键节点任务延迟率控制在5%，同时识别风险并制定应对预案
二、图纸审核
审核设计图纸、清单和方案，并制定标准化审核流程，提升图纸质量，审核时间不超过1天
三、图纸标准化
1、每月底前制定下个月的图纸标准化工作计划推进图纸标准化工作，每周汇报四、一次进度
2、月底前完成当月图纸标准化任务
3、负责相关模板的建立工作
五、技术支持
1、提供机械方面的技术支持
2、负责机械相关的技术评审工作
六、成本管理
评估降本方案并落实完成
七、技术创新
组织创新会议，每年主导完成至少一项创新性机械设计方案
八、人员技能提升
关注行业*新标准法规，前言技术如新型材料、智能控制、物联网等，每月完成 1 次内部技术培训或学习交流活动
九、完成上级交办任务