机械研发主管岗位职责

1.抗压能力强，良好的计划能力、沟通能力及执行力
2.能配合业务人员与客户进行沟通，提出关键问题点，与客户沟通项目方案及技术答疑
3.具备良好的心态，一定的分析及判断能力，有过带团队完成项目的经验
4.具备超强独立的设计思路及新颖的设计理念，精通solidworks、CAD、office等办公软件
5.有自动组装类生产的非标设计能力，并能抓住设计的核心问题，有三个以上线体开发经验
6.负责项目的设计方案、项目计划、选型及图纸审核工作，对项目成功负责
7.对整体设计的掌控，控制整个项目设计的成本
8.作为主设计师，领导团队协作完成整个项目
9.整理统筹项目资料
10帮助其他人员提高技术能力
11.建立部门绩效指标，进行绩效考评，定期向总经理汇报
任职要求：
1.全日制大专以上学历，机械、工程专业
2.英语日常沟通无障碍
3.10年以上非标自动化研发经验

部 门：研发中心 若干名（中仪联旗下赛卡司研究院）
岗 位：主任
研发科目：检测仪器
 熟悉所研发仪器功能及特点，所研发技术具备较强竞争力；
 有能力带领团队独立完成研发项目；
 有相关仪器研发及制造经验；
 *迟在90天内能出产品；
 本科以上学历，26岁以上；
 工作地点：苏州/东莞/贵阳；
 岗位待遇：月薪（6-8）K +社保+合伙分红（20%-40%）
 上岗时间：长期有效。

【岗位职责】
1、熟悉机械制造，电气集成。
2、全面负责技术研发工作的开展。 　
3、负责总部研发试验的筹备、开展。 　
4、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。
一、企业简介：
科顿环境科学股份有限公司，主营大跨度模块化建筑、垂直轴风力发电、纯电动履带吊车产业，努力为客户提供高品质的产品和更满意度的服务。
其中，大跨度模块化建筑通过不断创新和迭代，已在行业取得优秀成绩。垂直轴风力发电、纯电动履带吊车荣获多项发明专利，填补了市场空白，开辟了行业领域新赛道。公司荣膺高新技术企业、专精特新小巨人企业等称号。
公司正处于创业转型发展期，前景广阔。欢迎广大有识之士加入，共享行业风口红利，创造行业新标杆！
二、我们能提供什么？
公司倡导“以奋斗者为本，给奋斗者足够的钱、给奋斗者足够知识和锻炼机会”，为您提供对标北上广的薪资待遇、随时调薪的机会、工资职位任由你选，工作以鼓励为主、考核少，试用期可当月转正，转正后补差额，清爽的人际工作关系……来科顿，真正的职场沃土。