急诊科岗位职责
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急诊科 岗位职责来自 衡阳县第三人民医院
急诊科职位描述：一、工作内容急诊科学科带头人及住院医师二、任职要求全日制本科以上学历有执业医师证主治医师以上优先三、福利待遇直接带编入岗待遇从优。四、工作时间
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急诊科学科带头人 岗位职责来自 宝鸡西机医院
急诊科学科带头人职位描述：职位描述1、本科及以上学历，卫生高级（副主任医师及以上）职称，从事相关专业15年以上，二甲及以上医院工作经历。具有突出的临床专业技术水平，对科室的学科建设和临床工作有独到见解，能够带领本学科专业引领区域内技术先进水平。2、优先条件：在二甲及以上医院担任过科主任或副主任职务，有管理或带领团队的工作经验。3、年龄原则上不超过50岁（特别优秀者可放宽年龄要求）。4、特别优秀的职称可放宽至主治医师。
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急诊科医师 岗位职责来自 钟山县人民医院
急诊科医师职位描述：35周岁及以下有执业医师资格证优先具体面谈1、本科及以上学士，临床医学类急救医学专业2、执业医师及以上职称，可变更注册3、有相关急诊科工作经验4、有良好的职业道德素质、语言沟通能力和团队协作精神
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急诊科医生 岗位职责来自 东莞清溪友华医院有限公司
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急诊科主任 岗位职责来自 上海普芮克人力资源有限公司
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急诊科 岗位职责来自 深圳宝田医院
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急诊科医师 岗位职责来自 香河县中医医院
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急诊科医师 岗位职责来自 远东宏信医院集团
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急诊科医师 岗位职责来自 东莞市长安镇乌沙医院
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急诊科内科执业医师 岗位职责来自 昆明云桥医院
招聘学历要求：本科最多
0.4%
初中
1.4%
高中
27.5%
大专
50.6%
本科
14.1%
硕士
2.3%
博士
3.6%
不限
急诊科需要什么学历？初中占0.4%，高中（含中专，中技）占1.4%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
0.8%
应届生
14.1%
1-3年
10%
3-5年
8.4%
5-10年
0.4%
>10年
66.3%
不限
急诊科经验要求高吗？应届生占0.8%，1-3年占14.1%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。急诊科工资按经验统计，应届生工资￥14.2K，想知道其他经验工资，请点击查看
急诊科工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中56.5%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
9.1%
3-4.5K
10.1%
4.5-6K
15.2%
6-8K
14.3%
8-10K
27%
10-15K
11.3%
15-20K
8%
20-30K
数据统计来自近一年 1465 份样本，截至 2026-10-25
￥6-15K
56.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：急诊科一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
