开发部长岗位职责

岗位职责：
1. 全面负责产品设计工作：
统筹产品设计流程管理，组织完成汽车注塑件（如内饰件、外饰件、功能件等）从概念到量产的设计开发工作
2. 设计方案制定与评审：
主导产品结构设计、DFM分析、模具可行性评估，并组织设计评审（如DR、FMEA、BOM确认等）。
3. 团队管理与能力建设：
带领并培养设计团队成员，提升整体设计能力与效率，推动知识沉淀与标准化建设。
4. 跨部门协调与客户对接：
协调项目管理、工艺、模具、质量等相关部门，确保项目按期交付。必要时参与与OEM客户的技术交流与问题解决。
5. 产品改进与成本控制：
推动产品设计优化，兼顾性能、可制造性、成本控制与质量提升。
6. 研发流程与技术标准制定：
优化并建立设计开发流程、标准图纸格式、技术规范，提升设计标准化和模块化水平。
7. 供应商技术支持：
协助采购与模具开发部门，对模具供应商进行技术指导和设计接口审核。
任职要求;
1. 学历背景：
本科及以上学历，机械设计、汽车工程、高分子材料等相关专业。
2. 工作经验：
8年以上汽车零部件设计开发经验。
3. 专业技能：
① 熟悉汽车注塑件设计原则、材料特性、模具结构及制造工艺；
② 熟悉APQP、PPAP、FMEA等开发流程与质量工具。
4. 能力素质：
① 极强的主机厂沟通能力；
② 技术风险预判力与工艺成本控制意识；
③ 具备创新意识与进取精神；
④ 良好的项目管理能力与抗压能力。

岗位职责：
1、将公司及研发中心的战略规划进行转化，并策划部门战略与战术，负责全面落地，负责部门KPI达成；
2、负责建立和完善产品设计标准化体系，并督导不断优化与创新；
3、负责不断创新、优化成本，保证设计竞争门槛，推动创新方案的落地应用，材料需求及工艺创新需求提出；
4、配合项目经理完成项目开发阶段的所有交付的提交；
5、负责从技术层面挖掘客户需求，解决客户痛点；
6、负责团队人才梯队的优化、人才的能力养成。
任职资格：
1、汽车及零部件（一级供应商）行业至少15年以上，工作经历中从事产品设计管理至少5年以上、从事内外饰塑料件及车身设计至少5年以上；（对接的OEM至少5个以上）
2、熟练操作岗位所需设计软件；
3、熟悉主机厂（自主与合资）开发流程；
4、精致化设计与管理，有主导专案改善的成功经验；
5、具有培养人才梯队和业务传承的管理经验；
6、偏自驱型人格，性格外向，擅于沟通，管理思路清晰，创新能力，抗压能力，具有责任心。

任职要求：
1、30周岁-35周岁，本科及以上学历，服装设计专业;
2、有品牌男装工作5年及以上工作经验;
3、熟练掌握各品类面料、工艺、版型知识;
4、能够带领团队独立完成各项开发工作;
5、有较好的沟通及汇报能力。
工作职责：
1.根据公司战略规划，结合行业动向及趋势，落实网购产品的季度开发工作;
2.根据电商需求，打造柔性供应链体系，优化并整合供应链资源;
3.协调配合质量管控中心，落实质检方针、保证产品质量;
4.协助相关部门完成产品的入库、上架、销售等工作;
5.遵守公司规章制度，落实工作任务进度。