ka经理岗位职责

负责连锁总部业务对接、培训、动销、市场推广等活动对接，并能落地，销售指标达成；
1、全日制大专及以上学历，35岁以下，三年以上零售渠道经验优先（必备条件）；
2、有ED类产品、处方药院外品种操作经验者优先；
3、有当地零售连锁总部资源者优先；
4、敬业，踏实，上进者，强团队合作意识者优先；
福利待遇：底薪+补贴+奖金+节日补贴+商业保险+五险一金+国家标准节假日。
录用后公司将提供通畅的晋升机会！

零售NKA经理：
1. 大客户战略管理：负责全国/区域连锁（如大参林、益丰、漱玉平民等等）、NKA客户的开发、谈判及战略合作签约；
2. 2.销售目标与终端动销：分解并监控客户销售指标（销售额、市场份额、SKU覆盖率），定期分析销售数据并制定改善方案及跟进落实；
3. 整合公司内部资源为客户提供定制化解决方案；
4. 渠道与价格管控：监督客户价格体系执行，防范线上线下价格冲突及窜货风险；
5. 策略输出：收集客户需求、竞品动态及行业趋势，输出策略建议；
6. 代理商运营：有代理商管理经验，对接代理商，确保项目执行落地，定期对代理商进行培训和工作指导；
7. 任职要求：本科以上学历，有医药丰富零售行业经验，能接受长期外地出差，base地：北京

【岗位职责】
1、医保与政策准入：负责区域内国家医保谈判（国谈）及省级/市级医保目录准入工作，推动“双通道”政策落地，保障产品报销渠道畅通。
2、医院列名与解限：主导区域内核心目标医院的准入，提升产品可及性。
3、招标与价格维护：负责省级药品招标、挂网申报及价格联动工作，确保产品中标并维护区域价格体系的稳定。
4、关键客户管理：建立并维护与省/市级医保局、卫健委等政府部门及核心医院管理层的战略合作关系。
5、跨部门协同：与区域销售、市场、医学团队紧密配合，赋能业务增长。
【任职资格】
教育背景：本科及以上学历，医学、药学等相关专业。
工作经验：3年以上医药行业市场准入或大客户管理经验，2年以上团队管理经验
核心能力：
熟悉国家及地方医药卫生政策，具备敏锐的政策解读与风险预判能力；
具备优秀的沟通谈判能力与复杂问题解决能力；
抗压能力强，能适应出差。