康复科学科带头人岗位职责

康复科学科带头人职位描述：1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责；2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务；3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划；4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准；5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等；7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试；8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议；9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜；10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用；11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。基本要求：专业要求：康复医学相关专业；学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上1、康复医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力；2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作；3、有资源有团队者可优先考虑；4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；
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康复科学科带头人职位描述：职责描述：1、负责康复科工作的开展，负责康复人才队伍和科室团队建设；2、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量；3、建立健全康复工作的相关政策和制度，监督和落实执行；4、对医院的康复工作进行指导和培训，并积极参与康复医学人才培养及科研工作；5、开展康复医学领域对外交流与合作。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历，主治及以上职称，二级以上医院5年以上临床工作经验，大型公立医院康复学科带头人优先考虑；2、有丰富的康复临床经验，具有较高的学术水平、较强的科研及学科建设能力；3、有技术专长或三甲医院工作经验者优先，在国内外康复医学领域具有一定影响力优先。4、待遇可面议。
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（3）疼痛康复科学科带头人职位描述：一、任职条件：1本科及以上学历；2康复医学专业；3年龄原则上不超过50周岁，副主任医师及以上资格；415年以上相关专业及医疗管理工作经历；5完成住院医师规范化培训，临床业务能力强、有较强的学习能力，具有良好的职业道德，身心健康，有事业心责任感；6有三甲医院工作经验者优先考虑；7具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行良好，身体健康；8具有良好的品行；9同等条件下，中共党员或退役人员优先。二、招聘程序：1请将个人简历发送至邮箱：149163，邮件标题格式为：应聘岗位姓名。2医院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求且有意向人员将通知面试。3通过面试、考察的人员，通知体检，合格后予以录用。三、福利待遇：1硕士研究生、全日制本科经过考核合格后给予事业编制。2协助解决住房、配偶工作、子女入学问题。3其他福利：员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利。
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