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ka主管岗位职责

  • KA主管(合肥) 岗位职责来自 爷爷的农场

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    工作内容:
    1、负责区域商超系统(孩子王)门店业务拓展及客户跟踪工作,提高市场占有率;
    2、负责区域门店销售的管理,门店陈设的开展,积极配合公司的整体运营规划;
    3、负责区域销售业绩的跟踪,门店货源的管控及库存的管理;
    4、负责区域促销人员的管理;
    4、负责其他有关事务,并执行大区经理指派的其他任务。


    任职要求:
    1、有销售工作经验,有母婴行业经验优先。
    2、有商超,批发,零售渠道资源优先。
    3、有商超系统(孩子王)经验优先。
    4、熟练电脑操作,会简单的EXCEL/WORD表格运用。

    薪资待遇:底薪+补贴+提成
    常驻地点:合肥
    更新于 2026-10-04
  • KA主管(医药OTC零售) 岗位职责来自 珍视明(江西)药业股份有限公司

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    1)负责所辖区域内连锁与商业分销及医疗总指标的达成;负责区域内核心连锁的开发、产品推广及上量工作;
    2)发展有零售终端或医疗终端资源的合作商,提升区域市场销售额;
    3)做好区域内产品的价格管理与维护;
    4)因地制宜的制定客户动销政策方案,开展上量活动;
    5)协助省区经理做好区域地政关系维护及区域突发事件处理;
    6)做好各项费用预算和控制;
    7)重点销售活动的执行,总结,评估;
    8)完成领导临时交办的临时性工作。
    任职资格
    1、 大专及以上学历,医药或营销类相关专业,
    2、 从事医药销售类相关工作2年及以上,掌握基本市场调研、分析技巧;具有独立的公关、协调、组织、评估、创新和自我管理能力。
    3、 具有优秀的沟通协作能力,有连锁资源者优先。
    更新于 2026-10-17
  • KA主管 岗位职责来自 珍视明(江西)药业股份有限公司

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    工作职责
    1)负责所辖区域内零售总指标的达成;
    2)做好区域内零售市场规划并直接负责区域内的重点客户;
    3)做好区域内产品的价格管理与维护;
    4)因地制宜的制定客户动销政策方案,开展上量活动;
    5)协助省区经理做好区域地政关系维护及区域突发事件处理;
    6)做好各项费用预算和控制;
    7)重点销售活动的执行,总结,评估;
    8)完成领导临时交办的临时性工作。
    任职要求:
    1、 大专及以上学历,医药或营销类相关专业,
    2、需从事医药销售类相关工作 2年以上。
    3、 具有优秀的沟通协作能力,接受省区范围内外派。
    本岗位负责区域:宜昌、荆州、荆门、恩施
    更新于 2026-10-17
  • 区域KA主管/KA经理 岗位职责来自 华润双鹤

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  • KA经理/KA主管 岗位职责来自 无锡安井食品营销有限公司南京分公司

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  • KA经理/KA主管 岗位职责来自 无锡安井食品营销有限公司

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  • 医疗KA销售/KA经理/KA主管 岗位职责来自 万普瑞邦

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  • KA主管 岗位职责来自 蒙牛

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  • (同行)销售/KA主管 岗位职责来自 前海万方

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  • (直客)销售/KA主管 岗位职责来自 前海万方

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招聘学历要求:大专最多

ka主管需要什么学历?高中(含中专,中技)占1%,大专占72%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。ka主管工资按学历统计,中专工资¥8.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

ka主管经验要求高吗?1-3年占25.2%,3-5年占37.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。ka主管工资按经验统计,1-3年工资¥10.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

ka主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中71.1%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 477 份样本,截至 2026-10-22

¥8-15K
71.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:ka主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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