课程规划顾问岗位职责

岗位职责：
1、公司分配资源，通过电话微信联系客户，接待来访客户，无需风吹日晒，不需要地推；
2、根据学生实际情况规划合适课程，促进成单；
3、有效管理自己的资源库，进行定期回访和梳理，提高转化率，维护老学员；积极跟进潜在客户，促进签约，完成业绩;
4、定期完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

岗位要求：
1、大专及以上学历，半年以上的销售工作经验，有雅思、托福考试经历优先考虑；
2、有教育、考研、K12教育行业销售经验优先。
3、有亲和力及良好的表达沟通能力，可熟练的与客户进行沟通；
4、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
5、热爱生活，有团队合作意识，积极向上；


薪资待遇：
1、薪资绩效：底薪+奖金+绩效；底薪：4000-6000，高提成；综合月薪10000-15000以上，有能力就会有更大的平台！
2、工作时间：9:30-18:30，月休6-7天，休息时间可根据自己时间自由安排；
3、五险一金、带薪年假、不定期组织团建、年会活动等；
4、调薪奖励：人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚；
5、职位晋升：初级销售—高级销售—主管—经理，无限制门槛，每年根据绩效情况享受不同程度的调薪；
6、培训机制：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，有利于员工个人职业发展；
7、团队活动：不定期组织免费团建及部门聚餐，年会、节日活动等。

【岗位职责】
1、给大学生以及家长提供专业的大学规划、保研规划的咨询；
2、负责与学员进行面资、电话、微信等沟通，提供专业的咨询服务，促成转化成交；
3、以专业的态度为学生街了解每个课程产品的详细要求、学习方式以及优势等；
4、完成学员招收任务，达成既定的咨询服务标准以及学员的满意度；
5、配合团队工作，保持良好的学习能力、专业精神以及职业操守。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，有保研销售/考研机构销售工作经验优先，有保研成功经验者优先；
2、具有良好的人际沟通能力、抗压能力及学习能力；3、诚实守信，有事业心和责任感、有爱心，能与学生沟通顺畅
【薪资福利】
1、无责任底薪 4-9k，每三个月一次调薪，底薪*高可调整为 9K，秋季是高顿业务*高峰， 小白开学季做20万相对轻松，提成比例丰厚，在岗员工平均薪资10-15k；
2、五险一金+十三薪+带薪年假+年度体检+团建活动+节日福利；
3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程； 新人入职即享有10天的带薪培训；
4、每年有5天带薪年假，工作每满一年增加1天带薪司龄假；
【岗位晋升】
课程顾问→咨询主管→初级咨询经理→高级咨询经理→资深咨询经理→咨询总监→城市校长
【公司介绍】
1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于 2006 年，是中国*大的财经教育品牌，也是全球*一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了15年，市值百亿规模，2020年登上胡润全球独角兽百亿级企业榜单。
2、小有规模:在全国 65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS 税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。
3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训 10 强品牌”。
4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到一万人规模，平均年龄 26 岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。
5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得去体验！

岗位职责：
1、负责部门的招生目标，完成招生任务；
2、负责校区内线上线下客户关系的维护；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的沟通能力和公关能力；
3、有强烈的进取心，工作热情、积极主动，具备较强的团队合作精神。
4、热爱教育事业。
薪酬标准：
1、薪酬：固定工资（无责）+提成
2、福利：入职缴纳五险一金、双休、5-20天带薪年假、节假日礼金、生育礼金、健康体检、年度旅游、出国游学、优惠报名等，每年2次内部晋升机会。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们能够为您提供广阔的职业发展平台和良好的晋升空间。欢迎热爱教育行业的青年才俊加入我们！
职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金