课程销售主管岗位职责

课程销售主管（双休五险一金）职位描述：工作内容：负责爱的源代码项目的营销工作，制定并实施市场营销计划，推动项目的市场知名度，提升招生质量和数量。主要职责：-负责制定的市场营销计划，并跟踪项目的进展和结果。-研究行业动态和竞争对手，了解市场需求，挖掘市场机会，制定相应的市场营销策略。-策划和执行各种线上线下市场营销活动，包括但不限于网络推广、传统媒体宣传、社区活动等。-建立和维护与客户的良好关系，提供优质的售后服务，解决客户的问题。-负责机构的品牌建设和维护，提升机构的知名度和美誉度。-协助项目进行招生工作，制定相应的招生政策，推动招生质量和数量的提高。-负责机构内部培训，提升员工的销售技能和知识，提高机构整体运营效率。职位要求：-本科以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先。-2-3年以上市场营销相关工作经验，有教育培训机构营销主管或相关领域经验的候选人优先。-熟悉市场营销方法和技巧，具有敏锐的市场洞察力和判断力。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于处理问题。-能适应工作中的压力，具备快速学习和适应的能力。职位福利：底薪绩效提成（上无封顶）奖金、五险一金，双休（弹性工作时间）、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活跃）。
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com

岗位职责：
1.根据校区发展情况制定合理的年度，季度，月度销售目标及目标分解；
2.咨询团队个人销售任务下达，并帮助顾问完成销售任务；
3.调动部门员工积极配合校区活动邀请及朋友圈扩散（大型活动等）；
4.制定全年新人成长计划，制定月培训计划、按周落实培训计划；
5.善于组织团建，增加团队融合度，提升顾问团队责任感。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，形象气质好；
2.有2年以上销售团队管理经验；
3.熟悉销售团队管理模式，善于指导、培训和激励销售人员；
4.协调团队工作，完成销售工作任务；
5.积极应对客户服务突发事件、监控客户服务流程，迅速沟通协调解决客户服务中的重大投诉问题；
我们的福利：
1. 培训机制：TTT培训师团队打造专属新人培训营，集体备课，校区师傅帮带；
2.晋升通道：双向（专业、管理）晋升渠道及快速晋升体系；
3. 五险一金+教师证\瑞思证补助+工龄工资+进阶课时费+升学绩效+现金红包+教师大赛旅游基金；免费四季工装；
4. 公司95后世界，工作自己做主，年轻热血有活力，月月团建，旅游、party、生日会、员工周年庆、球赛、聚餐想怎么玩就怎么玩；
5. 节假日福利：弹性休息，法定假日，带薪寒暑假；
6.子女就读瑞思，美吉姆，杨梅红享受内部员工折扣

岗位职责:
1. 负责管辖校区个人及团队课程销售和推广，分析市场趋势，优化销售策略，通过多种渠道达成销售目标；
2. 持续建立客户资源池，与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业咨询与支持；
3.定期组织销售活动，提升课程知名度和市场占有率；
4. 负责团队日常管理：销售技能培训、销售数据管控、绩效考核等，提升团队战斗力，确保销售目标的实现。
任职要求：
1. 学历不限，目标感强对销售工作充满热情，具备强烈的目标导向和成就动机；
2. 有良好的沟通能力、有责任心及上进心、抗压能力强、执行力强；
3. 具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；
4. 有教培行业相关管理经验优先。
【福利待遇:】
1、 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等；
2、 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等；
3、 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金、三八妇女节礼品、儿童节礼品等；
4、 各种奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金；优秀员工奖励、丰厚年终奖金等；
5、 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款；
6、 学习培训：管理晋升、优秀员工的内外部学习培训；
7、 家人福利：员工子女享有报班福利；
【晋升空间】
课程顾问主管—储备校区主管—校区主管—储备部长—部长（提供年度两次内部公平竞聘机会！）
面试地点：武汉市江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育（武汉商务区P出口）