课程研发专员岗位职责

岗位职责：
1.基于家庭教育场景（如亲子沟通、学习习惯、情绪管理等），参与设计并迭代低转高路径中的引流品（如课程、AI智能体等）
2.撰写高转化率的产品包装文案、朋友圈/社群话术、私信沟通模板，设计从体验到成交的用户路径，提升低价课/低价服务向高客单价产品的转化率。
3.搭建/调试用于家庭教育场景的AI智能体（如方法打卡、亲子对话模拟、测评解读等）；辅助销售完成成交。
4.跟踪产品上线后的相关数据，分析用户反馈与流失原因，快速迭代产品形态及配套话术。
5.持续关注前沿家庭教育理念及AI教育工具，定期输出竞品低转高分析；
任职要求：
1.经验要求：1年以上教育行业、知识付费、社群运营或销售相关工作经验；有低转高（低价课转高价课/服务）实战经验者优先。
2.具备较强的销售意识或直接销售经验，擅长挖掘用户痛点、构建信任、推动成交，了解家庭教育用户的心理与决策逻辑。
3.内容与审美：具备良好的书面表达能力（能写产品文案、销售话术），以及基础审美与视觉排版能力（能简单处理海报/详情页者加分）。
4.工具与学习能力：熟练使用Office办公软件；有AI智能体调试经验者优先；逻辑清晰，善于快速学习新工具与新转化模式。
5.有产品输出、内容创作、社群转化管理经验；有团队管理或项目统筹经验。
6.学历：本科及以上学历。
岗位福利：周末双休，六险一金，员工食堂，生日福利，节日福利，项目奖金，年终奖金，出差补助；

岗位职责：
1、结合部门课程开发的目标与需求，确定调研对象，明确调研结果，制定调研计划，准备调研材料，推动调研工作的顺利实施。
2、根据部门年度及月度课程研发目标与进度要求，制定详细的任务计划，并推动课程研发任务顺利完成。
3、根据课程内容需要及课程预期达成目标，制作与授课内容契合的标准化授课套件，要求标准化授课套件可以满足任意方法课授课教师完成授课流程。
4、承担已研发成熟的方法课的授课任务，要求授课过程符合课程授课标准，并达成课程对于用户满意度的要求。
5、调研用户需求以及对于已授课内容的评价与建议，并依据调研结果优化服务流程，迭代产品质量。
任职要求：
1、研究生学历，教育学/心理学/认知科学专业优先
2、有高中教师资格证+1年以上教学实操经验（带出逆袭案例者加分）
3、具备数据思维（SPSS/Python分析过教学行为数据更佳）

薪资构成：底薪4k-6k+课时费，综合8-10k
休息时间：上9下6，周末双休
岗位职责：
1.课程研发与设计（核心）：
参与公司心智类、情商类、家庭教育类等课程的体系化研发与迭代。
将心理学理论（如认知行为疗法、积极心理学、发展心理学等）转化为适合教培场景的课件、活动方案及教学工具。
撰写课程讲稿、学员手册、教师指南等配套材料。
2. 短程心理支持与咨询（专业实践）：
为学员或家长提供轻量级、短程的心理问题咨询与情绪支持（需明确服务边界，非深度治疗）。
识别潜在风险个案，并按照公司流程进行转介。
从咨询反馈中提取共性需求，反哺课程优化。
3. 跨部门协作与销售支持（关键能力）：
作为产品部门的代表，与市场、销售、教务团队对接，提供专业内容支持。
协助销售团队，为潜在客户（如家长）提供专业的产品讲解、答疑，具备“助单意识”。
参与制作销售物料（如文章、短视频、讲座）中的专业内容部分。
4. 其他辅助工作：
可能参与少量讲师培训或内部心理学知识分享。
处理与岗位相关的日常行政与沟通工作。
任职要求（硬性条件）：
1.心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业，本科及以上学历。
2.2-3年相关工作经验，有在心理咨询机构、EAP公司、教育培训机构、或学校心理辅导岗位工作经验者优先。
3.具备扎实的心理学理论基础，并对将其应用于教育场景有浓厚兴趣。
4.优秀的沟通表达能力、文案撰写能力及PPT制作能力。
5.熟悉办公室软件，具备基本的数据分析意识。
优先条件（软性加分项）：
1.拥有心理咨询师证书或相关培训证明。
2.有课程开发或教学培训经验。
3.对教培行业有了解，有销售或客户服务意识，情商高。
4.出色的跨部门协作和项目推进能力。
5.性格开朗、抗压能力强，能适应快节奏工作。