课程咨询老师岗位职责

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根据业绩拿浮动提成，无责6000底薪+提成点+五险+周末休+超长年假，综合月收入在12000-25000元，上不封顶！你没看错！知识付费赛道的红利期，抓住这一波机会啦！
强调一下！无责底薪就是6000！无责底薪就是6000！无责底薪就是6000！不信的绕道！
新人*快5～7天就能开单，新人小白到公司6个月能做到薪资12K+
我们需要你做什么—
【工作内容】
1.通过微信形式，不需要打电话，为学员提供专业课程方面的推荐；
2.公司提供线索资源，资源特别充足，数据精准出单快；
3.建立与学员之间良好关系，提供让学员满意的学习方案，促进成单；
我们希望加入的小伙伴是这样的—
【岗位要求】
1、本科及以上学历（优秀者可放宽要求）；年龄25岁-34岁；
2、专至少三年及以上销售经验，有课程销售经验者优先；
3、有较强的服务意识和责任心，有强烈的目标感、团队荣誉感，良好的抗压能力；
4、热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划。
【福利待遇】
签订劳动合同，五险，享受各类法定节假日，节日礼品、下午茶、生日会等。
【晋升机制】
管理岗位以内部竞聘为主。
课程顾问-组长-销售主管-销售经理-销售总监。

岗位职责：
1、负责K12课程咨询工作，通过电话、微信、面谈等方式与家长及学生沟通，了解需求并提供专业的课程规划建议。
2、跟进潜在客户，解答课程相关问题，促成报名转化，完成招生目标。
3、维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度和续费率。
4、收集并分析市场及客户反馈，协助优化课程设计和招生策略。

岗位要求：
1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。
2、优秀的沟通表达能力及亲和力，能精准把握客户需求。
3、抗压能力强，适应目标导向型工作，具备团队协作意识。
4、熟练使用办公软件及CRM系统，有数据分析能力者优先。

本岗位优势：

√ 团队整体80-90后，思想开阔，理解力强，好沟通.
√ 不需要外跑，轻轨9号线直达，海河边办公，办工楼舒适干净
√ HR沟通后会让主管亲自面试，入职后主管亲自培训，一对一带人，关心到每一个入职的同事.
√ 所有沟通的学员资源由公司分配，不用自己拓展，资源均为高净值人群，成单效率较高
√ 无应酬，无出差

主要岗位职责：
1.通过电话和微信维护平台高净值企业家学员；
2.根据学员自身发展及企业发展瓶颈 匹配免费课程并督促学习课程内容；
3.介绍SVIP线上/现下课方向及资源对接相关权益，并引导升级，对接财务开具发票。


任职要求：
1、统招大专及以上学历，年龄在28-42；干净大方，活泼自信，人品端正；
2、普通话标准，声音甜美，亲切。
3、能够拨打电话，群发微信等工作内容
4、有耐心，细心，沟通反应灵活
5.有电话外呼或课程销售经验一年以上优先考虑。


福利待遇：
周一到周五，周末双休，法定节假日
上午工作时间：9:00-12:00
下午工作时间：13:00-18:00

带薪进修EMBA课程，每年有1-3次国内游学可参加
员工成长金10000/年