KOL主管岗位同步在招,欢迎投递~
岗位职责:
● 负责品牌和产品在Ins/Facebook/Tiktok等海外社媒渠道,自主开发并联系红人,寻求合作;
● 海外KOL开发:通过发样品、红人营销、广告打造公司爆款、跟进效果,与媒体红人进行长期合作;
● 跨部门沟通协作与落地,根据产品特色,营业目标等不断优化红人合作流程与机制,并能够针对策略及落地情况输出方法论;
● 熟悉国外社交媒体软件,有一定的视觉审美能力;
● KOL分析报告:根据推广频次,风格,转化情况,粉丝反应进行定期复盘分析;
岗位要求:
1.*学历为统招本科985/211及一本院校优先,专业不限,英语有通过CET4、6级。一年左右工作经验。
2.具备较强的事业心,后期有往管理方向发展的职业规划。
3.我们期待的本岗位素质特质:诚实正直、责任担当、乐观积极、坚韧进取、开放利他。
4.我们期待的本岗位能力模型:系统思维、创新思维、学习能力、数据分析能力、理解执行能力、组织协调能力。
培养体系
1.培养时长:管培生旨在为公司培养优秀管理人才,集中优势资源开展为期一年的专项培养。
2.培养路径:试用期--正式管培生-主管-经理-总监;视个人工作情况6-12个月可晋升带团队。
3.带教方式:在带教方面一对一师徒制,从事各业务线条的学习。期间有专人带帮助尽快进入管理角色。
岗位福利:
1.作息时间:周末双休,国家法定节假日(9:00-12:00;13:30-18:30);
2.员工入职购买五险一金;
3.培训机制:新员工“1+1”带教,入职有导师带;
4.节日活动:重大节日礼品,每月1-2次主题下午茶活动;
5.文娱活动:季度团建基金,羽毛球、篮球等丰富的文化活动;
6.加班补贴:餐补,超过9点打车报销;