篮球教练主管岗位职责

【岗位职责】
·负责篮球教学，对象为幼儿、少儿及青少年
·制定训练计划并指导学员提升篮球技能
【职位要求】
·有篮球教练经验，具备教学能力
·持有篮球教练证优先
·本科学历，专业不限
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·薪资：面议
·五险一金
·包住

岗位职责：
1.依据球馆整体运营目标，把握中心教学体系和教练员工作的关键指标；
2.制定教练的工作流程和工作规范，建立以周为单位训练计划，提升教练综合业务技能
3.制定切实可行的教学课程设置、教学进度，并执行教学计划；
4.规范中心教务体系，每周核对教练耗课及到课率指标，针对到课率不足现象做出针对性解决方案
5.完成全年，季度，月度，周的续费计划，确保续费率达成
任职要求：
1.具有至少2-3年的篮球销售管理&教学管理经验；个人授课能力及风格突出或曾获过年度销售冠军者优先录取
2.熟悉幼少儿教学方法，较强的授课和教研能力，有个人独特的教学方法、乐于指导乐于分享；
3.热爱教育事业，工作认真负责，具有团队协作意识；
4.较强的团队管理能力和沟通能力
薪资及福利：
薪资结构：底薪+绩效+团队到课率激励奖+团队续费达成奖
岗位晋升:
篮球事业部主管-篮球事业部经理-区域项目负责人-教学品控总监

1、负责4-12岁的体适能、篮球教学及课后服务工作；
2、负责教练员培训，日、周工作统筹，教学质量把控等工作；
3、维护好与学员、家长、同事的关系，做一个学员喜爱，家长认可，同事支持的体育人。
任职要求:
1、有一年以上的篮球教学、管理工作经验，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
2、专业知识扎实，有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力；
3、是一名能长期、稳定的从事体培行业工作者。
薪资待遇：（底薪+岗位津贴+绩效+课时费+招生提成+续课提成+奖金+五险）
5000-8000，月休四天，八小时工作制