劳务管理员岗位职责

室内精装修工程，在肯尼亚工作。
要求：
1、英语可以作为工作语言
2、负责现场的资料、黑人劳工招聘管理。

职责描述：
1. 负责本项目工人工资监督管理的具体工作；并监督各劳务及专业分包单位设置专职劳务管理员施工过程中，同一单位劳务管理员发生变更，及时备案。
2. 及时有效收集保存分包商人员花名册、工人劳动合同原件、身份证复印件并在实施过程中进行动态调整；收集劳务管理人员身份证复印件、上岗证书复印件、特种作业人员花名册、身份证、操作证复印件。
3. 负责进场施工工人门禁卡的发放办理及日常信息维护，保证门禁系统与全国建筑工人信息管理平台进行关联，并有效地记录人员出入信息。且确保云筑劳务刷卡率每年达到局要求。
4. 及时收集各分包队伍工人出勤记录，并与门禁系统记录数据核对，确认劳务工人出勤天数，为劳务工人工资发放提供依据。
5. 监督劳务工资发放工作，确保劳务工资按合同及时发放到个人。并留存工人考勤表、工资发放记录表（必须由工人签字并按指纹）。将工资发放情况张贴公示。及时掌握工资拖欠情况，并对发生拖欠行为及时上报并配合处理，保存工人工资拖欠处理记录。
6. 做好现场劳动力统计工作，实时掌握各分包队伍人员数量及工种组成。
7. 配合施工完队伍办理退场手续，并留存记录。配合组织劳务工人教育培训等工作。配合处理各类劳务突发事件，并将情况及时上报。
8. 按时上报各类劳务管理工作报表。
9. 领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历
2. 专业：计算机/行政管理/法律/工商管理等专业
3. 工作年限要求：2年以上
4. 持劳务管理员证，具有一定的现场沟通协调能力,具有企业劳务管理工作经验者优先。
5. 专业技能知识 具有劳务管理基本常识。
6. 专业能力 熟悉办公软件，具有一定的法律常识、文字写作能力。

1、主持项目劳务管理的日常工作，定期主持召开项目部劳务管理例会，做好会议纪要并留存备查；自觉参加项目部各类管理会议，落实劳务管理、服务措施；
2、负责向项目所在地行政主管部门进行项目劳务相关备案；做好项目劳务管理相关资料收集归档、台账建立和保管，按时向项目所在地行政主管部门（监管平台）报送和上传实名制劳务管理信息和资料；
3、负责劳务班组、劳务工人进场个人信息实名采集、人脸采集、签约建档工作；掌握现场实际用工情况，防止老、弱、病、残和童工进入施工现场；协助安全、技术部门落实劳务工人进场岗前培训；
4、负责劳务工人门禁电子考勤打卡管理，按规定进行劳务班组考勤数据核对和公示；按时进行班组工资公示，全过程跟踪劳务班组工资发放；
5、负责项目门禁与福建省实名制平台对接及相关资料上传维护事宜；
6、负责项目分包单位的相关合同资质证照等资料的收集归档；
7、负责劳务班组、劳务工人退场管理和文件签署，督促劳务班组责任人履行承诺有序退场；
8、配合相关职能部门做好工伤事故善后处理和理赔协调工作；
9、配合有关部门适时开展法制教育，引导农民工依法维权，维护正常的施工生产秩序；
10、及时完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1、学历专业要求：大专及以上学历，持有劳务员证；
2、从业经验：3年以上岗位经验。