劳资专员岗位职责

岗位职责：1、负责本项目保障农民工工资支付工作，制定相关制度规定；2、负责本项目的农民工的管理、劳动管理；3、负责督促农民工劳动合同的签订，并收集存档；4、负责农民工工资纠纷协调和欠薪问题的处置；5、负责项目农民工工资的按月收集审定和发放管理，并将相关资料收集存档；6、负责收集项目农民工考勤，并建立相应台帐收集存档；7、负责项目农民工工伤相关事项处置；岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑;2、3年以上相关工作经验，有项目农民工劳资经验优先考虑;3、工作认真负责，工作积极性高。

岗位职责：1、负责本项目保障农民工工资支付工作，制定相关制度规定；2、负责本项目的农民工的管理、劳动管理；3、负责督促农民工劳动合同的签订，并收集存档；4、负责农民工工资纠纷协调和欠薪问题的处置；5、负责项目农民工工资的按月收集审定和发放管理，并将相关资料收集存档；6、负责收集项目农民工考勤，并建立相应台帐收集存档；7、负责项目农民工工伤相关事项处置；岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑;2、3年以上相关工作经验，有项目农民工劳资经验优先考虑;3、工作认真负责，工作积极性高。

工作职责:
1、建立各项目执行团队劳务人员工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性；
2、督促审查各项目工人工资发放情况。
3、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有关资料。负责历年项目部员工、农民工的资料，建立项目员工管理档案，农民工劳务合同及岗位职责。
4、协助法务对各项目风险评估。
5、协助各部门对各项目工人工资发放的审查。
6、负责管理人员工资发放，进度款确认工作。
任职资格:
1、大专以上学历，建筑工程类相关专业；
2、有2年及以上项目劳务管理工作经验；
3、有劳务员证书者优先考虑；
4、熟练试用Office等办公软件；
5、吃苦耐劳，善于沟通，有一定抗压能力；
6、熟悉建筑法、转包/违法分包、劳务实名制/分账制等相关政策法律法规知识；