乐园店长岗位职责

1、负责协助宝龙乐园店长对新门店的建立并不断规范工作；
2、负责宝龙乐园门店店长经营方向的制定，经营指标的达成；
3、负责宝龙乐园管理班子的搭建，并强化经营管理，目标分配到团队，责任到人；
任职要求：
1、5年以上工作经验，其中3年以上同行业同岗位管理经验；
2、对游乐行业熟悉，有先进、成熟的乐园运营管理思路；能够适当出差。
3、大专以上学历。
4、工作地：福建省各城市如：福州等
5、薪资福利具体可以面议。

儿童娱乐行业
岗位职责：
1.负责门店员工的招募、任用、管理、训练、考核；
2. 管理店内一切事务，创造良好的工作环境，合理安排门店员工的工作及充分调动员工的积极性；
3. 负责门店内的各项经费、预算管理 以及门店各报表制作；
4. 对所辖门店区内各种突发性事件的协调处理；
5. 协助领导完成店内各项事务。
任职资格：
1.大专以上学历，年龄28-40岁，男女不限，喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心童趣，主动服务意识强，能接受出差；
2.熟练应用ms、office软件以及门店管理软件 ，具有较强责任心和服务意识 ；
3.担任过3-5年餐饮，酒店或儿童娱乐服务行业企业店长以上级工作经验者优先录取；
4 .能配合公司区域内调动优先录取。
福利待遇：包住、富有竞争力的薪酬福利、系统化培训及阶梯晋升体系、带薪年假、年终奖金、大公司文化

岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属
3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
5.督导各部门做好全店的业绩考核工作
6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况
8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施
9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
职位要求：
1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。