链家房产销售岗位职责

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眼界即世界 青春链不凡
公司简介：
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。
更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/
招聘岗位：
运营类：
领航家（房产经纪人管培生）
“领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。
前期具体的工作内容：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务；
2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
后期具体工作内容：
根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。
岗位要求：
1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；
2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；
4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。
5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：
1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。
2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。
3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。
招聘流程：
简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职
极具竞争力的薪酬：
领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。
人性化的员工关怀及福利：
1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。
2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。
3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。
4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙..
5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖
工作地点：天津重点门店
岗位要求：
(1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生；
(2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务；
(3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
(4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神；
(5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。
(6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：
1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。
2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做
出贡献。
3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术
由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@QQ:**********可以线上线下双选面试，尽请关注

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职位亮点:
高底薪+高提成:面试定薪(前三月)+提成20%-70%，收入无上限!
专业培训:带薪培训，1对1导师指导，快速提升专业技能。
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技术支持: VR全景看房，线上沟通，一部手机全搞定。
福利满满:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等。
工作内容:提供房买卖和租赁服务，接待客户，提供置业咨询。
匹配客户需求，商务谈判，陪同看房，促成交业务跟进及办理过户手续。
职位要求:大专及以上，有销售经验可放宽，抗压能力强，沟通能力佳，普通话标准，积极主动，乐观开朗。
团队合作精神，正直诚恳。
工作地点：合肥区域就近安排，全城上千家贝壳，门店任你选择。

1资源多上手快：
店面是天津链家重点项目扶持门店，门店选位置（马路对面元兴新里是交易量天津市排名前3的小区），旁边的罗兰花园因为小区的特性每个月六俩个基本上是能吸引来大批量的客源流量，买卖单量就在门口买卖量就非常大，客户每个月都是跟天仙散花一样来大批量的客户（贝壳找房跟链家网来线上部分客户），老话说巧妇难无米之炊，但是在这里资源厚厚的，新人来了也是拿大批量房子跟客户历练能力，能快速成长起来
2晋升无限空间：
店面是天津市头部门店，是天津合伙人孵化门店，在未来有更大的发挥空间，你有能力能好的M店组经理，就敢给你店长，能带店面赢得一场又一场的战役拿到更好的结果，我就敢给你1个店，你去带（就拿现在马路对面店铺来说，就从本店孵化过去1名店长）。
3稳：
店面从00后到79年的都有。基本都是以90后为主，店面主力都是从大学实习跟应届时招聘过来，手把手带出来的，他们从价值观，荣辱观以及他们对待世间事事物物都是有非常不错合作的理念在践行着，店面氛围非常正直，好多都从2017年开始干到今天，你的到来也会感受到他们对新人的关爱照顾，因为他们来的时候就是被照顾茁壮成长的。店面有体验岗，如果举棋不定不知道怎么样，可以体验从1天到30天任由你来体验门店是不是跟别的店真不一样，
4行业发展如何？
在过去的20年，人们说是叫做黄金20年，现在是白银时代，实际上在欧美发达国家都经历过拆盖时期以及当下时期，后期行业才逐步开始规范形成完美闭环、内循环，国内目前到第2阶段了，国内一手房逐步的减少到后期就不盖了，现在反而交易起来更轻松了，线上全方位展示1套房跟鸟瞰看周围全景，大大提升了行业效率，尤其是本店资源口径一直是越来越大越来越多了，有全店资源共享的机制。
5：定级别能定的级别更高，
级别就是提成高，封顶是75%提成，75%提成简单理解就是200万房子收5万中介费，抛去平台费后等等的3万多是你的工资，在这里是真没有对上恭维，用不着，店面高于天津社平工资5倍，幸福指数倍儿棒~~ 考虑的话可以加微信或者留一份简历哈