零售分管行长岗位职责

具有5年及以上银行从业经历，其中2年以上管理工作经验；
 熟悉当地市场状况，具有较强的市场开拓意识；
具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

工作职责：
1.协助支行行长制定、组织并落实各项业务发展策略、发展规划及年度计划；
2.协助支行行长管理零售队伍、引进零售人才、完善零售相关管理制度；
3.带领团队完成零售经营管理任务，带领支行零售条线人员完成零售各项经营指标，组织开展阵地营销和市场拓展，确保完成零售业务发展目标；
4.协助支行行长监督落实总分行各项规章制度及其它管理要求。
任职要求
具体要求：
1.本科及以上学历，具有理工类专业背景或复合型专业背景人才优先；
2.原则上38周岁及以下，具有5年以上金融、科技或对口岗位相关工作经历，其中2年以上团队管理经验；
3.熟悉银行金融业务和市场、行业情况，具备较强的市场拓展和客户沟通能力，热衷银行理财营销服务工作；
4.乐于接受新事物，求知欲、责任心、执行力、团队合作意识和沟通协同能力较强；
5.工作踏实肯干、优能高效，具备良好的沟通和办公软件运用技能，过往业绩优良；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.认同兴业银行的企业文化和理念；
3.身心健康，具有良好的学习和适应能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识；
4.符合兴业银行亲属回避有关规定。
注意事项：
1.请提供真实、准确、完整的应聘信息，存在重要或特殊事项需主动申报说明；
2.请保持通信畅通，如通过简历初筛，本行将通过电话、邮件或短信联系。

工作职责
1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助中心支行行长完成零售条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保零售条线工作的实施和经营目标的实现； 3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求
具体要求：
1.本科及以上学历，经济、金融、理工科等专业优先；
2.43周岁及以下，具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有管理多家支行经验；
3.在现岗位工作成绩较为显著，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
4.熟悉深圳市场环境及客户情况；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.认同兴业银行的企业文化和理念；
3.身心健康，具有良好的学习和适应能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识；
4.符合兴业银行亲属回避有关规定。
注意事项：
1.请提供真实、准确、完整的应聘信息，存在重要或特殊事项需主动申报说明；
2.请保持通信畅通，如通过简历初筛，本行将通过电话、邮件或短信联系。