零售管理培训生岗位职责

工作职责
周大福珠宝集团零售管理培训生（RMT）项目，旨在培养扎根珠宝行业一线的新锐人才。通过系统化实战培训，1年内快速晋升为门店销售精英及储备店长，成为传递周大福文化价值的先锋力量。
1、熟悉奢侈品标准，为顾客提供专业的服务体验，传递产品文化内涵；
2、专注客户关系，与客户建立持久关系，通过卓越服务提升品牌忠诚；
3、熟悉商品管理，执行门店销售策略，完成个人及团队业绩目标；
4、完成货品陈列、库存盘点等日常运营工作，提升服务效率；
5、深入理解周大福品牌精髓，向客户传递品牌理念与文化价值。
任职资格
1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，愿意从一线实战中快速成长；
2、对珠宝行业有浓厚兴趣，主动钻研珠宝产品知识，具备强目标导向与抗压能力，对销售工作充满热情；
3、亲和力强，能快速与客户建立信任关系；
4、具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验更佳；
5、能够接受大区内各城市轮岗出差，适应不同工作环境和任务要求。
截止日期：2027年03月11日
招聘人数：10人

1、顾客服务：提供的顾客服务能达到公司的标准，收集来自顾客的有价值的信息；
2、店铺形象：维护店铺的形象满足公司的要求并能吸引所在商圈或核心消费客户的视线；
3、商品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量产品以提高销售的有效性;
4、目标管理：合理分解月、日的业绩指标，确保达成店铺目标。
任职要求：
1、2026届本科毕业生，专业不限；
2、担任过学校、班干部或社团干部，有过创业实践项目经历优先；
3、热爱服装行业，关注潮流穿搭，对美有追求；
4、能适应零售业的工作节奏（城市调动、休息时间、出差）；
5、有较强的沟通表达能力、逻辑思维力、学习力、目标感；
6、善于社交、积极乐观、坚持不懈、有韧性、有探索精神。
工作城市可选择：杭州、上海、北京、广州、深圳

截止日期：2026年08月31日
招聘人数：5人

岗位职责：
1、全面支持店面运营管理工作，负责公司各项营销策略在门店的实施，完成公司下达的销售任务和专项指标；
2、按照总部促销规划策略，组织执行营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；
3、负责卖场管理，做好商品陈列、美化，出样以及门店布局的建议；
4、负责推动门店增值业务的提升，包括高毛利品种、保健品、医疗器械等销售任务达成；
5、负责门店的团队建设，营造积极的团队氛围，通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职要求
1、大专及以上学历，医药学相关专业，哟零售连锁工作经验优先考虑；
2、热爱零售行业，有较强的活动组织、执行的能力和经营创新意识；
3、有较强的组织管理及团队建设能力。