零售主管岗位职责

岗位职责：
1、根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
2、负责所辖区域市场分析，竞争对手信息等，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩达成及增长；
3、定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；
4、负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理、陈列、营销活动等），能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划；
5、 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；
6、完成上级领导交办的各项工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌/多店管理服装零售行业经验；
3. 数据敏感度强，具备数据分析、预算、总结、计划能力，以及发现终端运营问题及解决问题的能力；
4. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；
5. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
6. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；
7. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 。
该岗位负责榆林区域 需长期驻地榆林

岗位职责:
1、负责协助管理零售店铺的营收目标达成。
2、负责协助管理所有点位的店铺整洁管理、服务管理、陈列管理。
3、团队向心力管理及流动率管理。
4、辅导服务人员达成指标、提升团队能力。
5、负责协助完成管理各营业点位的经营分析与提升方案。
6、顾客意见反馈及所负责管理点位相关客诉事件处理。
7、负责管理区域内的二级仓管理、异常补货处理及辅导。
任职要求：
1.5年以上工作经验，文旅行业和新零售经验优先；
2.大专及以上学历；
3.熟悉快消品市场，具有较强的渠道开拓和维护能力，良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神。

岗位职责：
1、负责公司产品在江西省内院外零售市场的销售策略制定、目标分解与达成。
2、管理并指导所负责区域的零售代表团队，深入分析江西医药零售市场格局、竞争态势及客户需求，制定并执行区域性的市场开发与维护计划。
3、确保团队合规操作，遵守公司政策及行业法规。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，医药、市场营销、管理类等相关专业优先。
2、具备3年以上医药行业院外零售市场销售经验，有团队管理经验者优先。
3、出色的团队领导力、沟通协调能力及目标管理能力。能承受工作压力，适应省内出差。