流程管理部经理岗位职责

岗位职责：
1、全面负责公司制度、流程梳理和建设工作；
2、负责公司制度体系建设与优化，组织、协调各项管理制度的编制工作；
3、负责定期检查与监控各项制度的执行情况,及时提出书面优化方案 有效提升制度执行力；
4、根据公司发展规划和经营目标，对公司的流程架构进行规划与与调整，进行流程设计、流程推行、流程运营、流程稽核、流程优化等工作；
5、制定流程梳理计划，协助各部门开展流程梳理；
6、负责制度、流程文化宣传，流程管理知识、方法推广和培训；
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，管理学等相关专业；
3、三年以上公司规范化管理或流程管理经验，熟悉制造类企业管理和运作流程；
4、具备良好的文字功底；
5、熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件，有流程管理软件使用经验者优先考虑；
6、具有扎实的管理专业知识和专业素质，较强的责任心和敬业精神，较强的组织协调能力和沟通能力。

【岗位职责】
1. 流程体系规划与搭建
· 调研各业务单元现状，识别关键流程断点、冗余与风险，制定整体优化路线图；
· 主导公司流程管理体系顶层架构规划与搭建，制定流程标准、管控规范与运营机制。
2. 流程变革落地
· 结合组织架构调整与咨询项目（如战略、营销咨询），主导跨部门流程梳理、设计、试点、推广与迭代；
· 协同IT部门推动流程线上化、系统化，保障流程落地与数据贯通。
3. 跨部门协同与问题攻坚
· 协调解决部门间流程堵点、权责模糊问题，建立高效的跨部门协作机制；
· 定期组织跨部门流程复盘会，共同识别卡点、讨论改进措施，并推动问题闭环解决。
4. 团队管理与人才培养
· 负责流程管理部团队建设、工作分工、绩效考核与专业培训；
· 培养内部流程专员，提升公司整体的流程意识与执行能力。
【任职资格】
1. 本科及以上学历，5年以上企业流程管理、运营管理或相关经验，2年以上团队管理经验；
2. 熟悉流程梳理、体系搭建、变革推动方法论，有制造业流程优化实战案例；
3. 具备极强的跨部门沟通、问题分析与方案推动能力；
4.有集团化企业、上市辅导期企业流程建设经验者优先。